सामरिक संस्कृति फाउंडेशन ऐलेना पोनोमेरेवा प्रभाव के एजेंटों को कैसे प्रशिक्षित किया जाता है। ऐलेना पोनोमेरेवा प्रभाव के एजेंटों की भर्ती कैसे की जाती है। प्रभाव के एजेंटों की भर्ती कैसे की जाती है

मार्च. 31, 2014
"रंग क्रांतियों" की सफलता 80 प्रतिशत मानवीय कारक पर निर्भर करती है। "साजिशकर्ताओं की श्रेणी में जितने अधिक पेशेवर होंगे, दुश्मन के शिविर में उनके अपने लोग (मुखबिर, "प्रभाव के आंकड़े," सहयोगी) जितने अधिक होंगे, उनकी सफलता की संभावना उतनी ही अधिक होगी।"

इसीलिए "रंग क्रांतियों" में मानवीय कारक की भूमिका और महत्व बहुत अधिक है।

लेकिन स्थानीय "रंगीन" उत्साही और समन्वयक कहाँ से आते हैं?

वे विदेशी पैसे से अपने देश के ख़िलाफ़ काम करने को क्यों तैयार हैं?

वास्तव में, सब कुछ बहुत सरल है: सीआर के सबसे महत्वपूर्ण खिलाड़ियों की भर्ती की जाती है।

इलुमिनाती विचारकों में से एक के रूप में, 18वीं शताब्दी में रहने वाले जर्मन लेखक बैरन एडॉल्फ वॉन निगे ने कहा, "आप किसी व्यक्ति से कुछ भी बना सकते हैं, आपको बस उसके कमजोर पक्ष से संपर्क करना होगा।" भर्ती प्रक्रिया में "वस्तु" के साथ काम करने के तीन मुख्य चरण शामिल हैं।

पहले चरण को "पहचान" कहा जा सकता है। किस प्रकार की जानकारी प्राप्त करने की आवश्यकता है (या क्या कार्रवाई प्रदान करने की आवश्यकता है) के आधार पर, ऐसी जानकारी रखने वाले सभी व्यक्तियों (आवश्यक कार्रवाई करने में सक्षम) की पहचान की जाती है। उनमें से, भर्ती के लिए सबसे वांछनीय निर्धारित किए जाते हैं। और लोगों के इस समूह से कई (कम से कम एक) को बाद की वस्तुओं के रूप में चुना जाता है।

दूसरा चरण भर्ती विधियों का चयन है। "वस्तुओं" का व्यापक रूप से अध्ययन करने के बाद, उन्हें अपने "दर्द बिंदु" निर्धारित करने के लिए एक बेहद सटीक राजनीतिक, नैतिक और मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन दिया जाता है, साथ ही इन बिंदुओं पर दबाव के तरीकों और ऐसे दबाव की अनुमेय सीमाओं को भी निर्धारित किया जाता है।

तीसरा चरण "विकास" है, यानी भर्ती प्रक्रिया ही। भर्ती अभियान काफी लंबा चक्र है जिसके लिए उच्च स्तर के बौद्धिक समर्थन की आवश्यकता होती है।

इसके पहले चरण में मुख्य भूमिका मुखबिर एजेंटों और विश्लेषकों द्वारा निभाई जाती है। उनका कार्य उन लोगों को ढूंढना है जो ऊपर सूचीबद्ध आवश्यकताओं (शर्तों) को पूरा करते हैं। साथ ही, साजिशकर्ताओं के लिए सबसे बड़ी रुचि सुरक्षा एजेंसियों और सशस्त्र बलों के मध्य और वरिष्ठ प्रबंधन के साथ-साथ सरकारी संरचनाओं में अधिकृत व्यक्तियों से है।

"वैचारिक मोर्चे" पर कार्यकर्ताओं की भर्ती कम नहीं, और कभी-कभी इससे भी अधिक महत्वपूर्ण है - पत्रकार, वैज्ञानिक, प्रचारक और अब ब्लॉगर जो खुद को बुद्धिजीवी वर्ग का सदस्य मानते हैं।

रूस में, बिना किसी अपवाद के सभी क्रांतियों में, बुद्धिजीवियों की एक विशेष भूमिका थी। जैसा कि एस. एन. बुल्गाकोव ने लिखा है, क्रांति "बुद्धिजीवियों के आध्यात्मिक दिमाग की उपज है।" मैं पश्चिमी सेवाओं की "छत" के नीचे रूसी विपक्ष के करीबी काम के कुछ तथ्य दूंगा।

अमेरिकी फ़ाउंडेशन से नकद इंजेक्शन के अलावा, जो रूस में बनाए गए सैकड़ों गैर-सरकारी संगठनों को प्राप्त होता है, तथाकथित वैनिटी तंत्र का उपयोग किया जाता है।

उदाहरण के लिए, सही व्यक्ति को त्रिपक्षीय आयोग या बिल्डरबर्ग क्लब (ए. चुबैस, एल. शेवत्सोवा, ई. यासीन) की बैठकों में आमंत्रित किया जा सकता है या रॉयल इंस्टीट्यूट ऑफ इंटरनेशनल अफेयर्स में प्रमुख शोधकर्ता का पद दिया जा सकता है - चैथम हाउस (एल. शेवत्सोवा) के नाम से बेहतर जाना जाता है।

यासीन और चुबैस

लिडिया शेवत्सोवा

इसमें टाइम पत्रिका के अनुसार दुनिया के 100 सबसे प्रभावशाली लोगों की सूची में ए. नवलनी का शामिल होना भी शामिल है। इसी सूची में अमेरिकी राष्ट्रपति बी. ओबामा और 2012 के चुनावों में उनके मुख्य प्रतिद्वंद्वी एम. रोमनी, जर्मन चांसलर ए. मर्केल, ईरान के आध्यात्मिक नेता अयातुल्ला ए. खामेनेई, आईएमएफ प्रमुख सी. लेगार्ड, निवेशक डब्ल्यू. बफेट शामिल हैं।

जैसा कि वे कहते हैं, कंपनी वही करती है जो वह लेती है। इसके अलावा, पत्रिका अपने सैकड़ों प्रभाव वाले आंकड़ों को स्थान के आधार पर वितरित नहीं करती है और न ही रेटिंग देती है, जिससे इसमें शामिल होने का महत्व और बढ़ जाता है। नवलनी का व्यक्तित्व अधिक ध्यान देने योग्य है।

2006 में, परियोजना "हाँ!" नवलनी और माशा गेदर ने NED का वित्तपोषण शुरू किया। जिसके बाद आज रूस में सबसे प्रसिद्ध ब्लॉगर ने, जैसा कि उनके कुछ जीवनीकारों का सुझाव है, ऑनलाइन ट्रेडिंग से 40 हजार डॉलर जमा किए (उनके अपने शब्दों में), जिसके लिए उन्होंने राज्य की उच्च हिस्सेदारी वाली कई बड़ी रूसी कंपनियों में कई शेयर खरीदे। स्वामित्व.

इस प्रकार, नवलनी को अल्पसंख्यक शेयरधारक का दर्जा और उनकी भ्रष्टाचार विरोधी जांच के लिए एक मंच प्राप्त हुआ। बहुत ही अजीब परिस्थितियों में, 2010 में, नवलनी को येल वर्ल्ड फ़ेलो कार्यक्रम के तहत येल विश्वविद्यालय में अध्ययन करने के लिए स्वीकार किया गया था। एक हजार से अधिक आवेदकों में से, केवल 20 लोगों को चुना गया - संभवतः सबसे आशाजनक लोग।

कार्यक्रम के संकाय में ब्रिटिश विदेश कार्यालय के अनुभवी लॉर्ड मैलोच-ब्राउन और ओपन सोसाइटी इंस्टीट्यूट के सदस्य शामिल थे। वर्ल्ड फेलो को मौरिस आर. ("हैंक") ग्रीनबर्ग के स्टार फाउंडेशन द्वारा वित्त पोषित किया जाता है, जो बीमा दिग्गज अमेरिकन इंटरनेशनल ग्रुप (एआईजी) के पूर्व अध्यक्ष हैं, जिन्हें जॉर्ज डब्ल्यू. बुश से भारी प्रोत्साहन मिला था। और 2008-2009 में बी. ओबामा।

जैसा कि एल. लारूश, ग्रीनबर्ग और उनकी फर्म सी.वी. के नेतृत्व में कार्यकारी इंटेलिजेंस समीक्षा विशेषज्ञों ने उल्लेख किया है। स्टार बहुत लंबे समय से "शासन परिवर्तन" (तख्तापलट) में लगे हुए हैं, जिसकी शुरुआत 1986 में फिलीपींस में राष्ट्रपति मार्कोस को उखाड़ फेंकने से हुई थी।

नवलनी के मनोविज्ञान के बारे में टिप्पणियाँ भी दिलचस्प हैं। इसलिए, सार्वजनिक रूप से वह एक विभाजित व्यक्तित्व का आभास देते हैं, लेकिन ऑनलाइन वह खुलेपन का आभास देते हैं। हालाँकि, जब gmail.com पोर्टल पर उनका मेलबॉक्स हैक हो गया और उनकी फंडिंग के संबंध में अमेरिकी दूतावास और नेशनल एंडॉमेंट फॉर डेमोक्रेसी के साथ पत्राचार प्रकाशित हुआ, तो उन्होंने स्वीकार किया कि पत्र वास्तविक थे।

वह अपने वार्ताकारों को ऐसे सवालों से निहत्था करने की कोशिश करता है जैसे "क्या आपको लगता है कि मैं अमेरिकियों के लिए काम करता हूं या क्रेमलिन के लिए?" सबसे अधिक संभावना है, वह अपने प्रायोजकों के लिए खर्चीला साबित होगा, लेकिन अब तक नवलनी और उनके निकटतम "सहयोगियों" की गतिविधियाँ जे. शार्प के मैनुअल का एक उत्कृष्ट उदाहरण लगती हैं।

हालाँकि, चलिए भर्ती प्रक्रिया पर वापस आते हैं। अमेरिकियों ने एक अनोखा और बहुत प्रभावी भर्ती फॉर्मूला विकसित किया है - MICE। इसका नाम शब्दों के पहले अक्षरों से लिया गया है: "पैसा - विचारधारा - समझौता - अहंकार" ("पैसा - विचारधारा - समझौता - अहंकार")।

यह स्पष्ट है कि किसी भी सामाजिक समूह के भीतर पर्याप्त संख्या में ऐसे लोगों की पहचान करना संभव है जो वर्तमान स्थिति से असंतुष्ट हैं, जो वास्तव में अधिकारियों के विरोध में हैं।

नैतिक और मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से, वे सभी भर्ती के लिए उपयुक्त हैं; एकमात्र सवाल यह है कि भर्तीकर्ताओं को इनमें से किस व्यक्ति की आवश्यकता है। अंततः, भर्ती के लक्ष्य की पहचान और गहन अध्ययन के बाद, भर्तीकर्ता स्वयं ही भूमिका में आ जाता है।

उनके काम के लिए धन्यवाद, सीआर पटकथा लेखक गुप्त राजनीतिक, आर्थिक और सैन्य जानकारी तक पहुंच सकते हैं, और सभी असंतुष्ट लोगों के लिए आकर्षण का केंद्र "लाइटहाउस" भी बना सकते हैं।

जहाँ तक "सही" लोगों को खोजने की प्रक्रिया का सवाल है, इस मामले में कई अनिवार्य नियम हैं।

उदाहरण के लिए, 1973 में, अमेरिकी रक्षा विभाग ने "असंतुष्टों का मुकाबला करने के लिए कार्यक्रम" पर निर्देश जारी किए, जिसमें उन विशेषताओं को सूचीबद्ध किया गया है जो एक असंतुष्ट को परिभाषित करती हैं। इसकी मदद से, आप न केवल संयुक्त राज्य अमेरिका में, बल्कि अन्य देशों में भी सैन्य कर्मियों के बीच भर्ती के लिए संभावित लक्ष्यों की पहचान कर सकते हैं।

यहां सेना के बीच "असंतुष्टों" के कुछ संकेत दिए गए हैं:

रहने की स्थिति, अनुचित व्यवहार आदि के बारे में सार्जेंट, अधिकारियों, पत्रकारों या कांग्रेसियों से लगातार शिकायतें;
- अपनी समस्याओं के बारे में कहानियों के साथ, अपने तत्काल वरिष्ठों को दरकिनार करते हुए किसी से संपर्क करने का प्रयास;
- अनधिकृत बैठकों में भाग लेना, सामूहिक विरोध व्यक्त करने के लिए समूहों का निर्माण, प्रदर्शनों में भाग लेना, प्रचार करना, बीमारियों का बहाना करना;
- अवज्ञा या उद्दंडता के लगातार छोटे-मोटे कार्य, उदाहरण के लिए, सैन्य सलामी से बचना, आदेशों का धीमी गति से निष्पादन, आदि;
- नागरिकों का सैन्य परिसर में अनधिकृत प्रवेश या यूनिट के बाहर उनकी रैलियों में उपस्थिति;
- भूमिगत या निषिद्ध मुद्रित प्रकाशनों का वितरण; - इमारतों, वाहनों, संपत्ति पर गुप्त रूप से किए गए असंतुष्ट शिलालेख;
- राज्य (सैन्य) संपत्ति का विनाश या क्षति;
- शक्ति के प्रतीकों की प्रस्तुति के संबंध में उद्दंड व्यवहार (उदाहरण के लिए, राष्ट्रगान के प्रदर्शन के दौरान, झंडा फहराना, टेलीविजन या रेडियो पर राज्य के शीर्ष अधिकारियों के भाषण, आदि);
- छोटी-छोटी घटनाओं को बढ़ा-चढ़ाकर बताना, उनके पैमाने और परिणामों को बढ़ा-चढ़ाकर बताना, अफवाहें फैलाना।

"असंतुष्टों" की पहचान के लिए समान मानदंड विशुद्ध रूप से नागरिकों के संबंध में मौजूद हैं। वर्ष 2006 को लक्षित देशों में असंतुष्ट लोगों के साथ संयुक्त राज्य अमेरिका के काम की गहनता में एक महत्वपूर्ण मोड़ माना जा सकता है, जब अमेरिकी विदेश विभाग के नए मालिक सी. राइस ने अपने विभाग के लिए नए राजनीतिक कार्यों की घोषणा की।

तब से, प्रत्येक अमेरिकी राजनयिक की सबसे महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों में से एक "विदेश में अमेरिकी हितों को बढ़ावा देने में विदेशी नागरिकों और मीडिया को शामिल करना" रही है।

इस प्रकार, 2006 में, मेज़बान राज्य के आंतरिक मामलों में सीधे हस्तक्षेप की आवश्यकता को आधिकारिक तौर पर अमेरिकी कूटनीति के अभ्यास में पेश किया गया था।

इसलिए आपको एम. मैकफॉल के व्यवहार पर आश्चर्य नहीं होना चाहिए - वह अमेरिकी विदेश विभाग के निर्देशों का पालन कर रहे हैं और अपने देश के हितों का पालन कर रहे हैं।

साथ ही, रूस को, किसी भी अन्य संप्रभु राज्य की तरह, अपने हितों की रक्षा करने का अधिकार है। और इस राज्य के लिए सभी साधन उपलब्ध हैं। जिसमें "पांचवें स्तंभ", असंतुष्टों और अवांछित राजनयिकों की गतिविधियों का दमन शामिल है।

क्या रूस में "रंग क्रांति" संभव है?

इसलिए, इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए "क्या रूस में "रंग क्रांति" संभव है?", सामाजिक-आर्थिक और राजनीतिक स्थितियों और पूर्वापेक्षाओं के साथ-साथ भूमिका का सबसे स्पष्ट और कठोर मूल्यांकन देना आवश्यक है। असंतुष्ट जनता और "पांचवां स्तंभ"। देश की स्थिति, मौजूदा समस्याओं और चुनौतियों के बारे में केवल सबसे पूर्ण और व्यापक ज्ञान ही अधिकारियों को "रंगीन" सुनामी से प्रभावी ढंग से निपटने में सक्षम बना सकता है।

इसके अलावा, इस मामले में हम न केवल रूसी क्षेत्र पर विध्वंसक गतिविधियों में लगे पश्चिमी फंडों की गतिविधियों पर सख्त राज्य नियंत्रण के बारे में बात कर रहे हैं। लेकिन सबसे पहले - देश के विकास मॉडल में गंभीर बदलावों के बारे में, क्योंकि केवल इसी तरह से "क्रांतिकारियों" को समर्थन से वंचित किया जा सकता है।

यदि पूर्वापेक्षाएँ मौजूद हैं, तो सैद्धांतिक रूप से किसी भी राज्य में सीआर परिदृश्य का कार्यान्वयन संभव है; इनके अभाव में, घटनाओं के ऐसे पाठ्यक्रम पर विचार करना, यहां तक कि काल्पनिक रूप से भी, व्यर्थ है। परिस्थितियाँ "रंग क्रांति" के उद्भव की संभावना और इसकी सफलता को सैद्धांतिक स्तर से व्यावहारिक स्तर पर स्थानांतरित करती हैं।

"रंग क्रांतियाँ" उचित पूर्वापेक्षाओं की उपस्थिति के बिना और आवश्यक शर्तों के बिना, अपने आप नहीं होती हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात, गंभीर तैयारी और महत्वपूर्ण प्रयासों के बिना।

यदि ये स्थितियाँ पर्याप्त नहीं हैं, तो सीआर कल या परसों के लिए एक संभावित अवसर बना रहेगा, न कि आज की वास्तविक नीति में एक कारक।

सीआर की आंतरिक पूर्वापेक्षाओं और शर्तों में, निम्नलिखित को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

- "एक सत्तावादी या छद्म-लोकतांत्रिक राज्य संरचना जो विभिन्न सामाजिक समूहों के प्रतिनिधियों के लिए प्रमुख सामाजिक शक्ति और शासक समूह में शामिल होने के अवसरों को महत्वपूर्ण रूप से सीमित करती है";

सत्तारूढ़ समूह में "रंग क्रांति" के समर्थकों की उपस्थिति और आधिकारिक नेताओं के नेतृत्व में एक मजबूत एकीकृत विपक्षी केंद्र;

सीआर वायरस के खिलाफ समाज की स्वस्थ ताकतों को एकजुट करने में सक्षम एक वैध राजनीतिक नेता की अनुपस्थिति।

फिलहाल, रूस के पास शर्तों का यह सेट नहीं है। जैसा कि कुछ विश्लेषकों ने ठीक ही कहा है, रूस में "रंग" आंदोलन के नेताओं की बड़े पैमाने पर, दीर्घकालिक और समन्वित सामूहिक कार्रवाइयों को आयोजित करने की क्षमता भी बड़े संदेह पैदा करती है।

इस प्रकार, हम कुछ हद तक विश्वास के साथ कह सकते हैं कि वर्तमान में रूस में सीआर के लिए कोई कोर ग्रुप नहीं है। इसके अलावा, "रंग" परिवर्तन के समर्थकों का घरेलू सरकारी तंत्र में व्यापक प्रतिनिधित्व नहीं है।

यदि यह क्रम अस्तित्व में नहीं है, तो क्रांति के विषाणुओं के पास उपजाऊ भूमि है। यह वहीं टूट जाता है जहां यह पतला होता है। शायद यही "रंग क्रांतियों" का सबसे महत्वपूर्ण रहस्य है।

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ऐलेना पोनोमेरेवा

विश्व राजनीति के उतार-चढ़ाव पर नज़र रखने वाले अधिकांश रूसियों के लिए, पोलिश-यहूदी मूल के इस अमेरिकी की रूस के प्रति सख्त नापसंदगी के कारण, उनकी नज़र में ज़बिग्न्यू ब्रेज़िंस्की की तुलना में अधिक घृणित व्यक्ति का नाम देना शायद मुश्किल होगा, उसकी पूरी तरह से रोगग्रस्तता रसोफोबिया। जॉन केनेथ गैलब्रेथ ने एक बार बहुत सटीक रूप से परिभाषित किया था: "ब्रेज़िंस्की का पसंदीदा शौक रूस को नुकसान पहुंचाना है"... (1)

अपनी बढ़ती उम्र के बावजूद (मार्च 2012 में, "बिग ज़बिग" ने अपना 84वां जन्मदिन मनाया), वह पूरे जोश के साथ अपने पसंदीदा शौक में लगे हुए हैं। हालाँकि, यह वह बात भी नहीं है जो चौंकाने वाली है। यह आश्चर्य की बात है कि जिस रूस के खिलाफ उन्होंने अपना पूरा जीवन समर्पित कर दिया, उसी रूस में उनकी किताबें हजारों प्रतियों में प्रकाशित होती हैं, पुनर्मुद्रित होती हैं, (2) कि उन्हें रूस में कुछ मंचों पर आमंत्रित किया जाता है, और कई रूसी मीडिया उन्हें खुली बांहों से स्वीकार करते हैं। कुछ दिन पहले, रूसी नागरिकों को मॉस्को रेडियो स्टेशन "कोमर्सेंट-एफएम" कॉन्स्टेंटिन वॉन एगर्ट के अंतरराष्ट्रीय टिप्पणीकार के साथ ब्रेज़िंस्की की अंतरंग बातचीत के पाठ से परिचित कराया गया था। (3)

और यहां आपको साक्षात्कारकर्ता को कुछ शब्द समर्पित करने होंगे। यह आंकड़ा विशिष्ट है. उन्होंने 1998-2009 में मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के इंस्टीट्यूट ऑफ एशियन एंड अफ्रीकन स्टडीज से स्नातक किया। प्रधान संपादक सहित बीबीसी रूसी सेवा के मॉस्को ब्यूरो में काम किया। वह लंदन के रॉयल इंस्टीट्यूट ऑफ इंटरनेशनल अफेयर्स के चैथम हाउस में रहते हैं, और कार्नेगी एंडोमेंट के मॉस्को कार्यालय द्वारा प्रकाशित पत्रिका प्रो एट कॉन्ट्रा के संपादकीय बोर्ड के सदस्य हैं। 2009-2010 में अमेरिकी तेल और गैस कंपनी एक्सॉन मोबिल रूस इंक के उपाध्यक्ष थे। (यह एक पत्रकार है!) 2008 में, जाहिरा तौर पर स्वतंत्र पत्रकारिता के प्रति उनके समर्पण के लिए, उन्हें ऑर्डर ऑफ द ब्रिटिश एम्पायर के सिविल डिवीजन के मानद सदस्य की उपाधि से सम्मानित किया गया था, और लिथुआनिया के राष्ट्रपति वाल्दास एडमकस ने उन्हें लिथुआनिया की सेवाओं के लिए कमांडर क्रॉस से सम्मानित किया था। ?!). रूस में, ब्रिटिश क्राउन का यह नौकर अपने बड़प्पन (वॉन) का उल्लेख नहीं करना पसंद करता है, लेकिन पश्चिम में वह इसका बेहद घमंड करता है। 2010 में, एगर्ट को 1998 में मॉस्को में बनाए गए ब्रिटिश एलुमनी क्लब का अध्यक्ष चुना गया था। क्लब भी विशिष्ट है: यह ब्रिटिश शैक्षणिक संस्थानों के रूसी स्नातकों को एकजुट करता है और ब्रिटिश काउंसिल और रूस में ब्रिटिश दूतावास के वित्तीय और सूचनात्मक समर्थन से संचालित होता है। (4)

एगर्ट का चित्र विशेष ध्यान देने योग्य है क्योंकि वह जानबूझकर रूसियों की चेतना में उनकी राष्ट्रीय हीनता, दिवालियापन, ऐतिहासिक अपराध और बेकार की भावना पैदा करता है। यानी वह रूसी राज्यत्व की नींव को कमजोर करने के लिए काम कर रहा है। यहां उनके काम के कुछ नमूने हैं: "शर्मनाक अतीत को स्वीकार करने की अनिच्छा धूमिल वर्तमान और धूमिल भविष्य के कारणों में से एक बन जाती है"; (5) “चाहे या अनजाने में, हम लेनिन - स्टालिन - ब्रेझनेव, गुलाग और सॉसेज के लिए कतारें, अफगानिस्तान में युद्ध और सांप्रदायिक जीवन के उत्तराधिकारी बने रहेंगे। क्योंकि हमारे पास खुद को यह स्वीकार करने की ताकत नहीं है कि, युद्ध में जीत और गगारिन की उड़ान के अपवाद के साथ, और शायद शोस्ताकोविच जैसे दो या तीन और नामों के अलावा, 20 वीं सदी रूस के लिए एक खोई हुई सदी है। (6)

स्वर्गीय गोर्बाचेव के समय की इन अश्लीलताओं को दोहराने के साथ-साथ, एगर्ट रूस के भविष्य के बारे में भी बोलते हैं। यूरेशियन इकोनॉमिक यूनियन की परियोजना उनके लिए विशेष रूप से घबराहट भरी प्रतिक्रिया का कारण बनती है। विशेष रूप से, ब्रिटिश क्लब का यह सदस्य रूस और बेलारूस के बीच रणनीतिक गठबंधन को "असहनीय रूप से शर्मनाक" से कम नहीं कहता है। (7)

तो, यह कॉन्स्टेंटिन एगर्ट ही थे जिन्हें हमारे समय के मुख्य रसोफोब का साक्षात्कार लेने का सम्मान मिला। इस बार "बिग ज़बिग" ने चौकस रूसी दर्शकों को क्या प्रसन्न किया? सामान्य तौर पर, उनकी बयानबाजी आधी सदी से भी अधिक समय में नहीं बदली है। मैं तुम्हें कुछ याद दिला दूं.

और इसलिए मुख्य प्रश्न: यह सुनिश्चित करने के लिए क्या किया जाना चाहिए कि संयुक्त राज्य अमेरिका "वैश्विक नेतृत्व" बरकरार रखे? ब्रेज़िंस्की की कई वर्षों की गतिविधि से परिचित लोगों के लिए उत्तर अप्रत्याशित लग सकता है। रसोफोब ऑफर करता है

हमारे राजनीतिक क्षेत्र से यूएसएआईडी की "वापसी" का विषय कई लोगों की आँखें इस तथ्य के प्रति खोलता है कि यह संगठन हमारे देश के क्षेत्र में "अच्छे कार्यों" में संलग्न नहीं था। हाल ही में मुझे इसी विषय पर एक Vesti.FM प्रसारण सुनने का अवसर मिला। स्टूडियो में मेहमानों में एमजीआईएमओ की प्रोफेसर, राजनीति विज्ञान की डॉक्टर ऐलेना पोनोमेरेवा भी थीं। मेरे जीवन में पहली बार ऐसे आधिकारिक व्यक्ति को सुनना और यह महसूस करना दिलचस्प है कि उसकी स्थिति कितनी समान है। हमेशा की तरह, यूएसएआईडी नेतृत्व में सभी पूर्व सीआईए और नाटो सदस्य हैं। और, निःसंदेह, सबसे बढ़कर वे रूस के लोगों को "उज्ज्वल भविष्य" प्राप्त करने में "मदद" करना चाहते हैं।

हाल ही में ऐलेना का शीर्षक "फ्री थॉट" पत्रिका में प्रकाशित हुआ "रंग क्रांतियों" का रहस्य. यह कुछ विस्तार से इस योजना का वर्णन करता है कि कैसे "विरोध नेताओं" को जनता की राय में हेरफेर करने और प्रसिद्ध परिदृश्यों के कार्यान्वयन के उद्देश्य से भर्ती किया जाता है।

प्रभाव के एजेंटों की भर्ती कैसे की जाती है, इसके बारे में एक अंश नीचे दिया गया है:

"रंग क्रांतियों" का मानवीय कारक

"रंग क्रांतियों" की सफलता 80 प्रतिशत मानवीय कारक पर निर्भर करती है। "साजिशकर्ताओं की श्रेणी में जितने अधिक पेशेवर होंगे, दुश्मन के शिविर में उनके अपने लोग (मुखबिर, "प्रभाव के आंकड़े," सहयोगी) जितने अधिक होंगे, उनकी सफलता की संभावना उतनी ही अधिक होगी।" यही कारण है कि "रंग क्रांतियों" में मानवीय कारक की भूमिका और महत्व बहुत अधिक है। लेकिन स्थानीय "रंगीन" उत्साही और समन्वयक कहाँ से आते हैं? वे विदेशी पैसे से अपने देश के ख़िलाफ़ काम करने को क्यों तैयार हैं?

तीसरा चरण "विकास" है, यानी भर्ती प्रक्रिया ही। भर्ती अभियान काफी लंबा चक्र है जिसके लिए उच्च स्तर के बौद्धिक समर्थन की आवश्यकता होती है। इसके पहले चरण में मुख्य भूमिका मुखबिर एजेंटों और विश्लेषकों द्वारा निभाई जाती है। उनका कार्य उन लोगों को ढूंढना है जो ऊपर सूचीबद्ध आवश्यकताओं (शर्तों) को पूरा करते हैं। साथ ही, साजिशकर्ताओं के लिए सबसे बड़ी रुचि सुरक्षा एजेंसियों और सशस्त्र बलों के मध्य और वरिष्ठ प्रबंधन के साथ-साथ सरकारी संरचनाओं में अधिकृत व्यक्तियों से है।18। कोई कम महत्वपूर्ण नहीं है, और कभी-कभी इससे भी अधिक महत्वपूर्ण है, "वैचारिक मोर्चे" पर कार्यकर्ताओं की भर्ती - पत्रकार, वैज्ञानिक, प्रचारक और अब ब्लॉगर जो खुद को बुद्धिजीवी वर्ग का सदस्य मानते हैं। रूस में, बिना किसी अपवाद के सभी क्रांतियों में, बुद्धिजीवियों की एक विशेष भूमिका थी। जैसा कि एस. एन. बुल्गाकोव ने लिखा है, क्रांति "बुद्धिजीवियों के आध्यात्मिक दिमाग की उपज है।" मैं पश्चिमी सेवाओं की "छत" के नीचे रूसी विपक्ष के करीबी काम के कुछ तथ्य दूंगा।

23 दिसंबर 2002 को, पोर्ट्समाउथ (यूएसए) में राष्ट्रीय पासपोर्ट केंद्र ने रूस में सबसे पुराने "शासन के खिलाफ सेनानियों" में से एक ल्यूडमिला अलेक्सेवा को पासपोर्ट नंबर 710160620 जारी किया। अमेरिकी नागरिकता प्रदान करने के अलावा, गतिविधियों के वित्तपोषण के तथ्य ये "क्रांतिकारी" कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं। विशेष रूप से, इसकी गतिविधियों का भुगतान फोर्ड और मैकआर्थर फाउंडेशन, नेशनल एंडोमेंट फॉर डेमोक्रेसी (एनईडी), यूनाइटेड स्टेट्स एजेंसी फॉर इंटरनेशनल डेवलपमेंट (यूएसएआईडी) और यूरोपीय संघ के साथ साझेदारी में ओपन सोसाइटी इंस्टीट्यूट द्वारा किया जाता है। पिछले साल ही, एनईडी ने, जिसका उल्लेख पिछले लेख20 में पहले ही किया जा चुका है, अमेरिकी नागरिक एल. अलेक्सेवा को रूस में उसके काम के लिए कुल $105 हजार21 के दो अनुदान आवंटित किए थे। अमेरिकी फ़ाउंडेशन से नकद इंजेक्शन के अलावा, जो रूस में बनाए गए सैकड़ों गैर-सरकारी संगठनों को प्राप्त होता है, तथाकथित वैनिटी तंत्र का उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, सही व्यक्ति को त्रिपक्षीय आयोग या बिल्डरबर्ग क्लब (ए. चुबैस, एल. शेवत्सोवा, ई. यासीन) की बैठकों में आमंत्रित किया जा सकता है या रॉयल इंस्टीट्यूट ऑफ इंटरनेशनल अफेयर्स में प्रमुख शोधकर्ता का पद दिया जा सकता है - चैथम हाउस (एल. शेवत्सोवा) के नाम से बेहतर जाना जाता है।

इसमें टाइम पत्रिका के अनुसार दुनिया के 100 सबसे प्रभावशाली लोगों की सूची में ए. नवलनी का शामिल होना भी शामिल है। इसी सूची में अमेरिकी राष्ट्रपति बी. ओबामा और 2012 के चुनावों में उनके मुख्य प्रतिद्वंद्वी एम. रोमनी, जर्मन चांसलर ए. मर्केल, ईरान के आध्यात्मिक नेता अयातुल्ला ए. खामेनेई, आईएमएफ प्रमुख सी. लेगार्ड, निवेशक डब्ल्यू. बफेट शामिल हैं।

2006 में, परियोजना "हाँ!" नवलनी और माशा गेदर ने NED का वित्तपोषण शुरू किया। जिसके बाद आज रूस में सबसे प्रसिद्ध ब्लॉगर ने, जैसा कि उनके कुछ जीवनीकारों का सुझाव है, ऑनलाइन ट्रेडिंग से 40 हजार डॉलर जमा किए (उनके अपने शब्दों में), जिसके लिए उन्होंने राज्य की उच्च हिस्सेदारी वाली कई बड़ी रूसी कंपनियों में कई शेयर खरीदे। स्वामित्व. इस प्रकार, नवलनी को अल्पसंख्यक शेयरधारक का दर्जा और उनकी भ्रष्टाचार विरोधी जांच के लिए एक मंच प्राप्त हुआ। बहुत ही अजीब परिस्थितियों में, 2010 में, नवलनी को येल वर्ल्ड फ़ेलो कार्यक्रम के तहत येल विश्वविद्यालय में अध्ययन करने के लिए स्वीकार किया गया था। एक हजार से अधिक आवेदकों में से, केवल 20 लोगों को चुना गया - संभवतः सबसे आशाजनक लोग।

कार्यक्रम के संकाय में ब्रिटिश विदेश कार्यालय के अनुभवी लॉर्ड मैलोच-ब्राउन और ओपन सोसाइटी इंस्टीट्यूट के सदस्य शामिल थे। वर्ल्ड फेलो को मौरिस आर. ("हैंक") ग्रीनबर्ग के स्टार फाउंडेशन द्वारा वित्त पोषित किया जाता है, जो बीमा दिग्गज अमेरिकन इंटरनेशनल ग्रुप (एआईजी) के पूर्व अध्यक्ष हैं, जिन्हें जॉर्ज डब्ल्यू. बुश से भारी प्रोत्साहन मिला था। और 2008-2009 में बी. ओबामा। जैसा कि एल. लारूश, ग्रीनबर्ग और उनकी फर्म सी.वी. के नेतृत्व में कार्यकारी इंटेलिजेंस समीक्षा विशेषज्ञों ने उल्लेख किया है। स्टार बहुत लंबे समय से "शासन परिवर्तन" (तख्तापलट) में लगे हुए हैं, जिसकी शुरुआत 1986 में फिलीपींस में राष्ट्रपति मार्कोस को उखाड़ फेंकने से हुई थी।

नवलनी स्वयं लिखते हैं कि उन्हें माशा गेदर द्वारा कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आवेदन करने की सलाह दी गई थी, और उन्हें मॉस्को में हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के प्रमुख प्रोफेसरों से सिफारिशें मिलीं। वैसे, नवलनी ने ट्रांसनेफ्ट के खिलाफ अपना भ्रष्टाचार विरोधी अभियान न्यू हेवन (यानी सीधे येल विश्वविद्यालय से) 23 से शुरू किया। नवलनी के मनोविज्ञान के बारे में टिप्पणियाँ भी दिलचस्प हैं। इस प्रकार, सार्वजनिक रूप से वह एक विभाजित व्यक्तित्व का आभास देता है, लेकिन ऑनलाइन वह खुलेपन का आभास देता है। हालाँकि, जब gmail.com पोर्टल पर उनका मेलबॉक्स हैक हो गया और उनकी फंडिंग के संबंध में अमेरिकी दूतावास और नेशनल एंडॉमेंट फॉर डेमोक्रेसी के साथ पत्राचार प्रकाशित हुआ, तो उन्होंने स्वीकार किया कि पत्र वास्तविक थे। वह अपने वार्ताकारों को ऐसे सवालों से निहत्था करने की कोशिश करता है जैसे "क्या आपको लगता है कि मैं अमेरिकियों के लिए काम करता हूं या क्रेमलिन के लिए?" सबसे अधिक संभावना है, वह अपने प्रायोजकों के लिए खर्चीला साबित होगा, लेकिन अब तक नवलनी और उनके निकटतम "सहयोगियों" की गतिविधियाँ जे. शार्प के मैनुअल का एक उत्कृष्ट उदाहरण लगती हैं।

हालाँकि, चलिए भर्ती प्रक्रिया पर वापस आते हैं। अमेरिकियों ने एक अनोखा और बहुत प्रभावी भर्ती फॉर्मूला विकसित किया है - MICE। इसका नाम शब्दों के पहले अक्षरों से लिया गया है: "पैसा - विचारधारा - समझौता - अहंकार" ("पैसा - विचारधारा - समझौता - अहंकार")।

यह स्पष्ट है कि किसी भी सामाजिक समूह के भीतर पर्याप्त संख्या में ऐसे लोगों की पहचान करना संभव है जो वर्तमान स्थिति से असंतुष्ट हैं, जो वास्तव में अधिकारियों के विरोध में हैं। नैतिक और मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से, वे सभी भर्ती के लिए उपयुक्त हैं; एकमात्र सवाल यह है कि भर्तीकर्ताओं को इनमें से किस व्यक्ति की आवश्यकता है। अंततः, भर्ती के लक्ष्य की पहचान और गहन अध्ययन के बाद, भर्तीकर्ता स्वयं ही भूमिका में आ जाता है। उनके काम के लिए धन्यवाद, सीआर पटकथा लेखक गुप्त राजनीतिक, आर्थिक और सैन्य जानकारी तक पहुंच सकते हैं, और सभी असंतुष्ट लोगों के लिए आकर्षण का केंद्र "लाइटहाउस" भी बना सकते हैं। जहाँ तक "सही" लोगों को खोजने की प्रक्रिया का सवाल है, इस मामले में कई अनिवार्य नियम हैं।

उदाहरण के लिए, 1973 में, अमेरिकी रक्षा विभाग ने "असंतुष्टों का मुकाबला करने के लिए कार्यक्रम" पर निर्देश जारी किए, जिसमें उन विशेषताओं को सूचीबद्ध किया गया है जो एक असंतुष्ट को परिभाषित करती हैं। इसकी मदद से, आप न केवल संयुक्त राज्य अमेरिका में, बल्कि अन्य देशों में भी सैन्य कर्मियों के बीच भर्ती के लिए संभावित लक्ष्यों की पहचान कर सकते हैं। यहां सेना के बीच "असंतुष्टों" के कुछ संकेत दिए गए हैं: - रहने की स्थिति, अनुचित व्यवहार आदि के बारे में सार्जेंट, अधिकारियों, पत्रकारों या कांग्रेसियों से लगातार शिकायतें; - अपनी समस्याओं के बारे में कहानियों के साथ, अपने तत्काल वरिष्ठों को दरकिनार करते हुए किसी से संपर्क करने का प्रयास; - अनधिकृत बैठकों में भाग लेना, सामूहिक विरोध व्यक्त करने के लिए समूहों का निर्माण, प्रदर्शनों में भाग लेना, प्रचार करना, बीमारियों का बहाना करना; - अवज्ञा या उद्दंडता के लगातार छोटे-मोटे कार्य, उदाहरण के लिए, सैन्य सलामी से बचना, आदेशों का धीमी गति से निष्पादन, आदि; - नागरिकों की सैन्य परिसर में अनधिकृत पहुंच या यूनिट के बाहर उनकी रैलियों में उपस्थिति; - भूमिगत या निषिद्ध मुद्रित प्रकाशनों का वितरण; - इमारतों, वाहनों, संपत्ति पर गुप्त रूप से किए गए असंतुष्ट शिलालेख; - राज्य (सैन्य) संपत्ति का विनाश या क्षति; - शक्ति के प्रतीकों की प्रस्तुति के संबंध में उद्दंड व्यवहार (उदाहरण के लिए, राष्ट्रगान के प्रदर्शन के दौरान, झंडा फहराना, टेलीविजन या रेडियो पर राज्य के शीर्ष अधिकारियों के भाषण, आदि); - छोटी-छोटी घटनाओं को बढ़ा-चढ़ाकर बताना, उनके पैमाने और परिणामों को बढ़ा-चढ़ाकर बताना, अफवाहें फैलाना।

"असंतुष्टों" की पहचान के लिए समान मानदंड विशुद्ध रूप से नागरिकों के संबंध में मौजूद हैं। वर्ष 2006 को लक्षित देशों में असंतुष्ट लोगों के साथ संयुक्त राज्य अमेरिका के काम की गहनता में एक महत्वपूर्ण मोड़ माना जा सकता है, जब अमेरिकी विदेश विभाग के नए मालिक सी. राइस ने अपने विभाग के लिए नए राजनीतिक कार्यों की घोषणा की। तब से, प्रत्येक अमेरिकी राजनयिक की सबसे महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों में से एक "विदेश में अमेरिकी हितों को बढ़ावा देने में विदेशी नागरिकों और मीडिया को शामिल करना" रही है।

इस प्रकार, 2006 में, मेज़बान राज्य के आंतरिक मामलों में सीधे हस्तक्षेप की आवश्यकता को आधिकारिक तौर पर अमेरिकी कूटनीति के अभ्यास में पेश किया गया था। अब अमेरिकी राजनयिकों को "न केवल नीतियों का विश्लेषण करना होगा और उनके परिणाम निर्धारित करने होंगे, बल्कि विदेशी नागरिकों को लोकतंत्र निर्माण, भ्रष्टाचार से लड़ने, व्यवसाय शुरू करने, स्वास्थ्य देखभाल में सुधार और शिक्षा में सुधार करने में मदद करने के लिए कार्यक्रम भी लागू करना होगा।"

इसलिए आपको एम. मैकफ़ॉल के व्यवहार से आश्चर्यचकित नहीं होना चाहिए - वह अमेरिकी विदेश विभाग के निर्देशों का पालन करते हैं और अपने देश के हितों का पालन करते हैं। साथ ही, रूस को, किसी भी अन्य संप्रभु राज्य की तरह, अपने हितों की रक्षा करने का अधिकार है। और इस राज्य के लिए सभी साधन उपलब्ध हैं। जिसमें "पांचवें स्तंभ", असंतुष्टों और अवांछित राजनयिकों की गतिविधियों का दमन शामिल है। क्या रूस में "रंग क्रांति" संभव है? "रंग क्रांतियाँ" उचित पूर्वापेक्षाओं की उपस्थिति के बिना और आवश्यक शर्तों के बिना, अपने आप नहीं होती हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात, गंभीर तैयारी और महत्वपूर्ण प्रयासों के बिना। इसलिए, इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए "क्या रूस में "रंग क्रांति" संभव है?", सामाजिक-आर्थिक और राजनीतिक स्थितियों और पूर्वापेक्षाओं के साथ-साथ भूमिका का सबसे स्पष्ट और कठोर मूल्यांकन देना आवश्यक है। असंतुष्ट जनता और "पांचवां स्तंभ"। देश की स्थिति, मौजूदा समस्याओं और चुनौतियों के बारे में केवल सबसे पूर्ण और व्यापक ज्ञान ही अधिकारियों को "रंगीन" सुनामी से प्रभावी ढंग से निपटने में सक्षम बना सकता है।

इसके अलावा, इस मामले में हम न केवल रूसी क्षेत्र पर विध्वंसक गतिविधियों में लगे पश्चिमी फंडों की गतिविधियों पर सख्त राज्य नियंत्रण के बारे में बात कर रहे हैं। लेकिन सबसे पहले, देश के विकास मॉडल में गंभीर बदलावों के बारे में, क्योंकि "क्रांतिकारियों" को समर्थन से वंचित करने का यही एकमात्र तरीका है। यदि पूर्वापेक्षाएँ मौजूद हैं, तो सैद्धांतिक रूप से किसी भी राज्य में सीआर परिदृश्य का कार्यान्वयन संभव है; इनके अभाव में, घटनाओं के ऐसे पाठ्यक्रम पर विचार करना, यहां तक कि काल्पनिक रूप से भी, व्यर्थ है। परिस्थितियाँ "रंग क्रांति" के उद्भव की संभावना और इसकी सफलता को सैद्धांतिक स्तर से व्यावहारिक स्तर पर स्थानांतरित करती हैं।

यदि ये स्थितियाँ पर्याप्त नहीं हैं, तो सीआर कल या परसों के लिए एक संभावित अवसर बना रहेगा, न कि आज की वास्तविक नीति में एक कारक। सीआर की आंतरिक पूर्वापेक्षाओं और शर्तों के बीच, निम्नलिखित की पहचान की जा सकती है: - "एक सत्तावादी या छद्म-लोकतांत्रिक राज्य संरचना जो विभिन्न सामाजिक समूहों के प्रतिनिधियों के लिए प्रमुख सामाजिक शक्ति और शासक समूह में प्रवेश करने के अवसरों को महत्वपूर्ण रूप से सीमित करती है"29; - मौजूदा आदेश से असंतुष्ट आबादी की एक विस्तृत परत की उपस्थिति, तथाकथित आधार समूह, जिसमें से बड़े पैमाने पर अहिंसक घटनाओं में प्रतिभागियों की भर्ती की जाती है; - मौजूदा सामाजिक, राजनीतिक और आर्थिक व्यवस्था के भीतर, अपेक्षित की तुलना में, शासक समूह द्वारा दिए जाने वाले लाभों और अवसरों के स्तर से बहुसंख्यक आबादी का असंतोष।

इस मामले में, जनसंख्या सक्रिय या निष्क्रिय रूप से "रंग क्रांति" के विचार का समर्थन करती है; — सीआर के सहायक स्रोतों - एनजीओ, मीडिया, इंटरनेट संसाधनों पर अधिकारियों द्वारा अनुपस्थिति या कमजोर नियंत्रण; - "रंग क्रांति" के समर्थकों के सत्तारूढ़ समूह में उपस्थिति और आधिकारिक नेताओं के नेतृत्व में एक मजबूत एकीकृत विपक्षी केंद्र; - सीआर वायरस के खिलाफ समाज की स्वस्थ ताकतों को एकजुट करने में सक्षम एक वैध राजनीतिक नेता की अनुपस्थिति। फिलहाल, रूस के पास शर्तों का यह सेट नहीं है। जैसा कि कुछ विश्लेषकों ने ठीक ही कहा है, रूस में "रंग" आंदोलन के नेताओं की बड़े पैमाने पर, दीर्घकालिक और समन्वित सामूहिक कार्रवाइयों को आयोजित करने की क्षमता भी बड़े संदेह पैदा करती है। इस प्रकार, हम कुछ हद तक विश्वास के साथ कह सकते हैं कि वर्तमान में रूस में सीआर के लिए कोई कोर ग्रुप नहीं है। इसके अलावा, "रंग" परिवर्तन के समर्थकों का घरेलू सरकारी तंत्र में व्यापक प्रतिनिधित्व नहीं है। साथ ही, देश में गंभीर सामाजिक-आर्थिक समस्याएं हैं। और एक नए "रंग" दबाव की संभावना उनके समाधान की डिग्री और गति पर निर्भर करती है। दो हज़ार साल से भी पहले, चीनी दार्शनिक लाओ त्ज़ु ने कहा था: "जब अभी कोई उथल-पुथल न हो तो व्यवस्था बहाल करना आवश्यक है।" जाहिर है, यह कथन आधुनिकता को पूरी तरह से चित्रित करता है। यदि राज्य में व्यवस्था है तो वह बाहरी हितों को साकार करने से नहीं डरता। यदि यह क्रम अस्तित्व में नहीं है, तो क्रांति के विषाणुओं के पास उपजाऊ भूमि है। यह वहीं टूट जाता है जहां यह पतला होता है। शायद यही "रंग क्रांतियों" का सबसे महत्वपूर्ण रहस्य है।

ऐलेना पोनोमेरेवा

26 सितंबर 2012 को विदेशी एजेंटों की भर्ती कैसे की जाती है

पत्रिका "फ्री थॉट" के नवीनतम अंक में मुझे एमजीआईएमओ की प्रोफेसर ऐलेना पोनोमेरेवा का एक शानदार लेख "रंग क्रांतियों का रहस्य" मिला। अधिक सटीक रूप से, यह लेखों की एक श्रृंखला भी है जिसमें राजनीति विज्ञान के डॉक्टर विस्तार से वर्णन करते हैं। और वैज्ञानिक रूप से इस सामाजिक-राजनीतिक तंत्र के सभी रोलर और पेंच। पहला भाग "सॉफ्ट पावर", फ्लैश मॉब, सोशल नेटवर्क और "रंग क्रांति" के अन्य उपकरणों के बारे में बहुत कुछ बताता है। इसे अवश्य पढ़ना चाहिए। लेकिन मैं दूंगा दूसरे लेख का एक अंश, जो "रंग क्रांतियों" के एजेंटों की भर्ती करने वाले संगठनों के काम का विश्लेषण करता है और समाज के विनाशकारी कणों को अलग करने और समाज के खिलाफ उपयोग करने के लिए एक तंत्र का विश्लेषण करता है। वास्तव में, यह काम सर्गेई कारा के प्रसिद्ध काम की निरंतरता है -मुर्ज़ा "चेतना का हेरफेर", लेकिन नवीनतम तथ्यों और उदाहरणों के साथ।

"रंग क्रांतियों" की सफलता 80 प्रतिशत मानवीय कारक पर निर्भर करती है। "साजिशकर्ताओं की श्रेणी में जितने अधिक पेशेवर होंगे, दुश्मन के शिविर में उनके अपने लोग (मुखबिर, "प्रभाव के आंकड़े," सहयोगी) जितने अधिक होंगे, उनकी सफलता की संभावना उतनी ही अधिक होगी।" इसीलिए "रंग क्रांतियों" में मानवीय कारक की भूमिका और महत्व बहुत अधिक है। लेकिन स्थानीय "रंगीन" उत्साही और समन्वयक कहाँ से आते हैं? वे विदेशी पैसे से अपने देश के ख़िलाफ़ काम करने को क्यों तैयार हैं?

वास्तव में, सब कुछ बहुत सरल है: सीआर के सबसे महत्वपूर्ण खिलाड़ियों की भर्ती की जाती है। इलुमिनाती विचारकों में से एक के रूप में, 18वीं शताब्दी में रहने वाले जर्मन लेखक बैरन एडॉल्फ वॉन निगे ने कहा, "आप किसी व्यक्ति से कुछ भी बना सकते हैं, आपको बस उसके कमजोर पक्ष से संपर्क करना होगा।" भर्ती प्रक्रिया में "वस्तु" के साथ काम करने के तीन मुख्य चरण शामिल हैं। पहले चरण को "पहचान" कहा जा सकता है। किस प्रकार की जानकारी प्राप्त करने की आवश्यकता है (या क्या कार्रवाई प्रदान करने की आवश्यकता है) के आधार पर, ऐसी जानकारी रखने वाले सभी व्यक्तियों (आवश्यक कार्रवाई करने में सक्षम) की पहचान की जाती है। उनमें से, भर्ती के लिए सबसे वांछनीय निर्धारित किए जाते हैं। और लोगों के इस समूह से कई (कम से कम एक) को बाद की वस्तुओं के रूप में चुना जाता है।

तीसरा चरण "विकास" है, यानी भर्ती प्रक्रिया ही। भर्ती अभियान काफी लंबा चक्र है जिसके लिए उच्च स्तर के बौद्धिक समर्थन की आवश्यकता होती है। इसके पहले चरण में मुख्य भूमिका मुखबिर एजेंटों और विश्लेषकों द्वारा निभाई जाती है। उनका कार्य उन लोगों को ढूंढना है जो ऊपर सूचीबद्ध आवश्यकताओं (शर्तों) को पूरा करते हैं। साथ ही, साजिशकर्ताओं के लिए सबसे बड़ी रुचि सुरक्षा एजेंसियों और सशस्त्र बलों के मध्य और वरिष्ठ प्रबंधन के साथ-साथ सरकारी संरचनाओं में अधिकृत व्यक्तियों से है। "वैचारिक मोर्चे" से कार्यकर्ताओं की भर्ती कम नहीं, और कभी-कभी इससे भी अधिक महत्वपूर्ण है - पत्रकार, वैज्ञानिक, प्रचारक और अब ब्लॉगर जो खुद को बुद्धिजीवी वर्ग का सदस्य मानते हैं। रूस में, बिना किसी अपवाद के सभी क्रांतियों में, बुद्धिजीवियों की एक विशेष भूमिका थी। जैसा कि एस.एन. ने लिखा है बुल्गाकोव के अनुसार, क्रांति "बुद्धिजीवियों के आध्यात्मिक दिमाग की उपज" है। मैं पश्चिमी सेवाओं की "छत" के नीचे रूसी विपक्ष के करीबी काम के कुछ तथ्य दूंगा।

23 दिसंबर, 2002 को पोर्ट्समाउथ (यूएसए) में राष्ट्रीय पासपोर्ट केंद्र द्वारा रूस में सबसे पुराने "शासन के खिलाफ सेनानियों" में से एक को सम्मानित किया गया। ल्यूडमिला अलेक्सेवा 710160620 नंबर के साथ एक पासपोर्ट जारी किया गया था। अमेरिकी नागरिकता के प्रावधान के अलावा, इस "क्रांतिकारी" की गतिविधियों के वित्तपोषण के तथ्य बहुत अधिक महत्वपूर्ण हैं। विशेष रूप से, उसकी गतिविधि का भुगतान किया जाता है फोर्ड फ़ाउंडेशनऔर मैकआर्थर, लोकतंत्र के लिए राष्ट्रीय बंदोबस्ती (एनईडी), यूनाइटेड स्टेट्स एजेंसी फॉर इंटरनेशनल डेवलपमेंट (यूएसएआईडी), ओपन सोसायटी संस्थानयूरोपीय संघ के साथ मिलकर। अभी पिछले साल, एनईडी ने, जिसका उल्लेख पिछले लेख में पहले ही किया जा चुका है, अमेरिकी नागरिक एल. अलेक्सेवा को रूस में उनके काम के लिए कुल दो अनुदान दिए। 105 हजार डॉलर.

अमेरिकी फ़ाउंडेशन से नकद इंजेक्शन के अलावा, जो रूस में बनाए गए सैकड़ों गैर-सरकारी संगठनों को प्राप्त होता है, तथाकथित वैनिटी तंत्र का उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, सही व्यक्ति को त्रिपक्षीय आयोग या बिल्डरबर्ग क्लब (ए. चुबैस, एल. शेवत्सोवा, ई. यासीन) की बैठकों में आमंत्रित किया जा सकता है या रॉयल इंस्टीट्यूट ऑफ इंटरनेशनल अफेयर्स में प्रमुख शोधकर्ता का पद दिया जा सकता है - बेहतर रूप में जाना जाता चैथम हाउस (एल. शेवत्सोवा). इसमें टाइम पत्रिका के अनुसार दुनिया के 100 सबसे प्रभावशाली लोगों की सूची में ए. नवलनी का शामिल होना भी शामिल है। इसी सूची में अमेरिकी राष्ट्रपति बी. ओबामा और 2012 के चुनावों में उनके मुख्य प्रतिद्वंद्वी एम. रोमनी, जर्मन चांसलर ए. मर्केल, ईरान के आध्यात्मिक नेता अयातुल्ला ए. खामेनेई, आईएमएफ प्रमुख सी. लेगार्ड, निवेशक डब्ल्यू. बफेट शामिल हैं। जैसा कि वे कहते हैं, कंपनी वही करती है जो वह लेती है। इसके अलावा, पत्रिका अपने सैकड़ों प्रभाव वाले आंकड़ों को स्थान के आधार पर वितरित नहीं करती है और न ही रेटिंग देती है, जिससे इसमें शामिल होने का महत्व और बढ़ जाता है।

व्यक्तित्व नवलनीअधिक ध्यान देने योग्य है। 2006 में, परियोजना "हाँ!" नवलनी और माशा गेदर ने NED का वित्तपोषण शुरू किया। जिसके बाद आज रूस में सबसे प्रसिद्ध ब्लॉगर ने, जैसा कि उनके कुछ जीवनीकारों का सुझाव है, ऑनलाइन ट्रेडिंग से 40 हजार डॉलर जमा किए (उनके अपने शब्दों में), जिसके लिए उन्होंने राज्य की उच्च हिस्सेदारी वाली कई बड़ी रूसी कंपनियों में कई शेयर खरीदे। स्वामित्व. इस प्रकार, नवलनी को अल्पसंख्यक शेयरधारक का दर्जा और उनकी भ्रष्टाचार विरोधी जांच के लिए एक मंच प्राप्त हुआ।

बहुत ही अजीब परिस्थितियों में, 2010 में, नवलनी को कार्यक्रम के तहत येल विश्वविद्यालय में अध्ययन करने के लिए स्वीकार किया गया था येल वर्ल्ड फेलो. एक हजार से अधिक आवेदकों में से, केवल 20 लोगों को चुना गया - संभवतः सबसे आशाजनक लोग। कार्यक्रम के संकाय में ब्रिटिश विदेश कार्यालय के अनुभवी लॉर्ड मैलोच-ब्राउन और ओपन सोसाइटी इंस्टीट्यूट के सदस्य शामिल थे। विश्व अध्येताओं द्वारा वित्त पोषित स्टार मौरिस आर. ("हैंक") ग्रीनबर्ग फाउंडेशन, बीमा दिग्गज अमेरिकन इंटरनेशनल ग्रुप (एआईजी) के पूर्व अध्यक्ष, जिन्हें जॉर्ज डब्लू. बुश से भारी इंजेक्शन मिले थे। और 2008-2009 में बी. ओबामा। एल. लारौचे के नेतृत्व में एक्जीक्यूटिव इंटेलिजेंस रिव्यू के विशेषज्ञों के रूप में, ग्रीनबर्ग और उनकी कंपनी ने नोट किया "सीवी। स्टार"वे बहुत लंबे समय से "शासन परिवर्तन" (तख्तापलट) में लगे हुए हैं, जिसकी शुरुआत 1986 में फिलीपींस में राष्ट्रपति मार्कोस को उखाड़ फेंकने से हुई थी। नवलनी खुद लिखते हैं कि माशा गेदर ने उन्हें कार्यक्रम में भागीदारी के लिए आवेदन करने की सलाह दी, और उन्हें प्रमुख प्रोफेसरों से सिफारिशें मिलीं अर्थशास्त्र का उच्च विद्यालयमास्को में। वैसे, नवलनी ने ट्रांसनेफ्ट के खिलाफ अपना भ्रष्टाचार विरोधी अभियान न्यू हेवन (यानी सीधे येल विश्वविद्यालय से) से शुरू किया।

नवलनी के मनोविज्ञान के बारे में टिप्पणियाँ भी दिलचस्प हैं। इसलिए, सार्वजनिक रूप से वह एक विभाजित व्यक्तित्व का आभास देते हैं, लेकिन ऑनलाइन वह खुलेपन का आभास देते हैं। हालाँकि, जब gmail.com पोर्टल पर उनका मेलबॉक्स हैक हो गया और उनकी फंडिंग के संबंध में अमेरिकी दूतावास और नेशनल एंडॉमेंट फॉर डेमोक्रेसी के साथ पत्राचार प्रकाशित हुआ, तो उन्होंने स्वीकार किया कि पत्र वास्तविक थे। वह अपने वार्ताकारों को ऐसे सवालों से निहत्था करने की कोशिश करता है जैसे "क्या आपको लगता है कि मैं अमेरिकियों के लिए काम करता हूं या क्रेमलिन के लिए?" सबसे अधिक संभावना है, वह अपने प्रायोजकों के लिए खर्चीला साबित होगा, लेकिन अब तक नवलनी और उनके निकटतम "सहयोगियों" की गतिविधियाँ जे. शार्प के मैनुअल का एक उत्कृष्ट उदाहरण लगती हैं।

हालाँकि, चलिए भर्ती प्रक्रिया पर वापस आते हैं। अमेरिकियों ने एक अनोखा और बहुत प्रभावी भर्ती फॉर्मूला विकसित किया है - चूहों. इसका नाम शब्दों के पहले अक्षरों से लिया गया है: "पैसा - विचारधारा - समझौता - अहंकार" ("पैसा - विचारधारा - समझौता - अहंकार")। यह स्पष्ट है कि किसी भी सामाजिक समूह के भीतर पर्याप्त संख्या में ऐसे लोगों की पहचान करना संभव है जो वर्तमान स्थिति से असंतुष्ट हैं, जो वास्तव में अधिकारियों के विरोध में हैं। नैतिक और मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से, वे सभी भर्ती के लिए उपयुक्त हैं; एकमात्र सवाल यह है कि भर्तीकर्ताओं को इनमें से किस व्यक्ति की आवश्यकता है।

अंततः, भर्ती के लक्ष्य की पहचान और गहन अध्ययन के बाद, भर्तीकर्ता स्वयं ही भूमिका में आ जाता है। उनके काम के लिए धन्यवाद, सीआर पटकथा लेखक गुप्त राजनीतिक, आर्थिक और सैन्य जानकारी तक पहुंच सकते हैं, और सभी असंतुष्ट लोगों के लिए आकर्षण का केंद्र "लाइटहाउस" भी बना सकते हैं। जहाँ तक "सही" लोगों को खोजने की प्रक्रिया का सवाल है, इस मामले में कई अनिवार्य नियम हैं। उदाहरण के लिए, 1973 में, अमेरिकी रक्षा विभाग ने निर्देश जारी किये "असहमति विरोधी कार्यक्रम", जो उन विशेषताओं को सूचीबद्ध करता है जो एक असंतुष्ट को परिभाषित करती हैं। इसकी मदद से, आप न केवल संयुक्त राज्य अमेरिका में, बल्कि अन्य देशों में भी सैन्य कर्मियों के बीच भर्ती के लिए संभावित लक्ष्यों की पहचान कर सकते हैं।

यहां सेना के बीच "असंतुष्टों" के कुछ संकेत दिए गए हैं:

रहने की स्थिति, अनुचित व्यवहार आदि के बारे में सार्जेंट, अधिकारियों, पत्रकारों या कांग्रेसियों से लगातार शिकायतें;
अपनी समस्याओं के बारे में कहानियों के साथ, अपने तत्काल वरिष्ठों को दरकिनार करते हुए किसी से संपर्क करने का प्रयास;
अनधिकृत बैठकों में भाग लेना, सामूहिक विरोध व्यक्त करने के लिए समूहों का निर्माण, प्रदर्शनों में भाग लेना, प्रचार करना, बीमारी का बहाना बनाना;
अवज्ञा या उद्दंडता के बार-बार छोटे-मोटे कार्य, जैसे सैन्य सलामी से बचना, आदेशों का धीमी गति से निष्पादन, आदि;
नागरिकों का सैन्य परिसर में अनधिकृत प्रवेश या यूनिट के बाहर उनकी रैलियों में उपस्थिति;
भूमिगत या निषिद्ध मुद्रित प्रकाशनों का वितरण;
इमारतों, वाहनों, संपत्ति पर गुप्त रूप से किए गए असंतुष्ट शिलालेख;
राज्य (सैन्य) संपत्ति का विनाश या क्षति;
शक्ति के प्रतीकों की प्रस्तुति के संबंध में उद्दंड व्यवहार (उदाहरण के लिए, राष्ट्रगान बजाने के दौरान, झंडा फहराना, टेलीविजन या रेडियो पर राज्य के शीर्ष अधिकारियों के भाषण, आदि);
छोटी-छोटी घटनाओं को बढ़ा-चढ़ाकर बताना, उनके पैमाने और परिणामों को बढ़ा-चढ़ाकर बताना, अफवाहें फैलाना।

"असंतुष्टों" की पहचान के लिए समान मानदंड विशुद्ध रूप से नागरिकों के संबंध में मौजूद हैं।

वर्ष 2006 को लक्षित देशों में असंतुष्ट लोगों के साथ संयुक्त राज्य अमेरिका के काम की गहनता में एक महत्वपूर्ण मोड़ माना जा सकता है, जब अमेरिकी विदेश विभाग के नए मालिक सी. राइस ने अपने विभाग के लिए नए राजनीतिक कार्यों की घोषणा की। उस क्षण से, प्रत्येक अमेरिकी राजनयिक की सबसे महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों में से एक "विदेश में अमेरिकी हितों को बढ़ावा देने में विदेशी नागरिकों और मीडिया को शामिल करना था।" इस प्रकार, 2006 में, मेजबान राज्य के आंतरिक मामलों में सीधे हस्तक्षेप की आवश्यकता थी। आधिकारिक तौर पर अमेरिकी कूटनीति के अभ्यास में पेश किया गया।

अब अमेरिकी राजनयिकों को "न केवल नीतियों का विश्लेषण करना होगा और उनके परिणाम निर्धारित करने होंगे, बल्कि विदेशी नागरिकों को लोकतंत्र निर्माण, भ्रष्टाचार से लड़ने, व्यवसाय शुरू करने, स्वास्थ्य देखभाल में सुधार और शिक्षा में सुधार करने में मदद करने के लिए कार्यक्रम भी लागू करना होगा।" इसलिए आपको एम. मैकफॉल के व्यवहार से आश्चर्यचकित नहीं होना चाहिए - वह अमेरिकी विदेश विभाग के निर्देशों का पालन करते हैं और अपने देश के हितों का पालन करते हैं।

प्रभाव के एजेंटों की भर्ती कैसे की जाती है

थीम "देखभाल" तुम ने कहा किहमारे राजनीतिक क्षेत्र से, यह कई लोगों की आँखें इस तथ्य के प्रति खोलता है कि यह संगठन किस कार्य में लगा हुआ था "अच्छे कर्म" नहींहमारे देश के क्षेत्र पर। हाल ही में मुझे इसी विषय पर एक Vesti.FM प्रसारण सुनने का अवसर मिला। स्टूडियो में मेहमानों में एमजीआईएमओ की प्रोफेसर, राजनीति विज्ञान की डॉक्टर ऐलेना पोनोमेरेवा भी थीं। मेरे जीवन में पहली बार ऐसे आधिकारिक व्यक्ति को सुनना और यह महसूस करना दिलचस्प है कि उसकी स्थिति कितनी समान है। हमेशा की तरह, प्रबंधन तुम ने कहा कि- ये सभी पूर्व सीआईए अधिकारी और नाटो सदस्य हैं। और, निःसंदेह, सबसे बढ़कर वे रूस के लोगों को "उज्ज्वल भविष्य" प्राप्त करने में "मदद" करना चाहते हैं।

हाल ही में, "फ्री थॉट" पत्रिका में "रंग क्रांतियों के रहस्य" शीर्षक से ऐलेना के प्रकाशन ने ध्यान आकर्षित किया। इसमें योजना का कुछ विस्तार से वर्णन किया गया है, "विरोध नेताओं" की भर्ती कैसे की जाती हैज्ञात परिदृश्यों के बाद के हेरफेर और कार्यान्वयन के उद्देश्य से। लेख के दो भाग यहां से डाउनलोड किए जा सकते हैं पीडीएफलिंक के माध्यम से:

प्रभाव के एजेंटों की भर्ती कैसे की जाती है, इसके बारे में नीचे एक अंश दिया गया है।

"रंग क्रांतियों" का मानवीय कारक

"रंग क्रांतियों" की सफलता 80% मानवीय कारक पर निर्भर करती है। "साजिशकर्ताओं की श्रेणी में जितने अधिक पेशेवर होंगे, दुश्मन के शिविर में उनके अपने लोग (मुखबिर, "प्रभाव के आंकड़े," सहयोगी) जितने अधिक होंगे, उनकी सफलता की संभावना उतनी ही अधिक होगी।". इसीलिए "रंग क्रांतियों" में मानवीय कारक की भूमिका और महत्व बहुत अधिक है। लेकिन वे कहां से हैंस्थानीय "रंगीन" उत्साही और समन्वयक? वे विदेशी पैसे के लिए काम करने को क्यों तैयार हैं? अपने देश के खिलाफ?

वास्तव में, सब कुछ बहुत सरल है: सीआर के सबसे महत्वपूर्ण खिलाड़ी भर्ती कर रहे हैं. विचारकों में से एक के रूप में, जर्मन लेखक बैरन एडॉल्फ वॉन निग्गे, जो 18वीं शताब्दी में रहते थे, ने कहा, "आप किसी व्यक्ति से कुछ भी बना सकते हैं, आपको बस उसके कमजोर पक्ष से संपर्क करना होगा". भर्ती प्रक्रिया में "लक्ष्य" के साथ काम करने के 3 मुख्य चरण शामिल हैं।

प्रथम चरणसशर्त रूप से "पहचान" कहा जा सकता है। किस प्रकार की जानकारी प्राप्त करने की आवश्यकता है (या क्या कार्रवाई प्रदान करने की आवश्यकता है) के आधार पर, ऐसी जानकारी रखने वाले सभी व्यक्तियों (आवश्यक कार्रवाई करने में सक्षम) की पहचान की जाती है। उनमें से, भर्ती के लिए सबसे वांछनीय निर्धारित किए जाते हैं। और लोगों के इस समूह से कई (कम से कम एक) को बाद की वस्तुओं के रूप में चुना जाता है।

दूसरा चरण- भर्ती के तरीकों का चुनाव. "वस्तुओं" का व्यापक रूप से अध्ययन करने के बाद, उन्हें अपने "दर्द बिंदु" निर्धारित करने के लिए एक बेहद सटीक राजनीतिक, नैतिक और मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन दिया जाता है, साथ ही इन बिंदुओं पर दबाव के तरीकों और ऐसे दबाव की अनुमेय सीमाओं को भी निर्धारित किया जाता है।

तीसरा चरण- "विकास", यानी भर्ती प्रक्रिया ही। भर्ती अभियान काफी लंबा चक्र है जिसके लिए उच्च स्तर के बौद्धिक समर्थन की आवश्यकता होती है। इसके पहले चरण में मुख्य भूमिका मुखबिर एजेंटों और द्वारा निभाई जाती है। उनका कार्य उन लोगों को ढूंढना है जो ऊपर सूचीबद्ध आवश्यकताओं (शर्तों) को पूरा करते हैं। साथ ही, साजिशकर्ताओं के लिए सबसे बड़ी रुचि सुरक्षा एजेंसियों और सशस्त्र बलों के मध्य और वरिष्ठ प्रबंधन के साथ-साथ सरकारी संरचनाओं में अधिकृत व्यक्तियों से है। "वैचारिक मोर्चे" पर कार्यकर्ताओं की भर्ती कम नहीं, और कभी-कभी इससे भी अधिक महत्वपूर्ण है - पत्रकार, वैज्ञानिक, प्रचारक और अब ब्लॉगर जो खुद को बुद्धिजीवी वर्ग का सदस्य मानते हैं। रूस में, बिना किसी अपवाद के सभी क्रांतियों में, बुद्धिजीवियों की एक विशेष भूमिका थी। जैसा कि एस.एन. ने लिखा है बुल्गाकोव के अनुसार, क्रांति "बुद्धिजीवियों के आध्यात्मिक दिमाग की उपज" है। मैं करीबी काम के कुछ तथ्य ही दूंगा रूसी विरोध पश्चिमी सेवाओं की "छत" के नीचे.

23 दिसंबर, 2002 को पोर्ट्समाउथ (यूएसए) में राष्ट्रीय पासपोर्ट केंद्र द्वारा रूस में सबसे पुराने "शासन के खिलाफ सेनानियों" में से एक को सम्मानित किया गया। ल्यूडमिला अलेक्सेवा 710160620 नंबर के साथ एक पासपोर्ट जारी किया गया था। अमेरिकी नागरिकता के प्रावधान के अलावा, इस "क्रांतिकारी" की गतिविधियों के वित्तपोषण के तथ्य बहुत अधिक महत्वपूर्ण हैं। विशेष रूप से, उनकी गतिविधियों का भुगतान फोर्ड और मैकआर्थर फाउंडेशन, नेशनल एंडॉमेंट फॉर डेमोक्रेसी द्वारा किया जाता है (एनईडी), अंतर्राष्ट्रीय विकास के लिए अमेरिकी अभिकरण (तुम ने कहा कि), यूरोपीय संघ के साथ मिलकर ओपन सोसाइटी इंस्टीट्यूट। अभी पिछले साल नेड, जिसका उल्लेख पिछले लेख में पहले ही किया जा चुका है, ने अमेरिकी नागरिक एल. अलेक्सेवा को रूस में उनके काम के लिए कुल दो अनुदान आवंटित किए। 105 हजार डॉलर.

अमेरिकी निधियों से नकद इंजेक्शन के अलावा जो प्राप्त होता है सैकड़ोंरूस में निर्मित, तथाकथित वैनिटी तंत्र का उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, सही व्यक्ति को त्रिपक्षीय आयोग या बिल्डरबर्ग क्लब (ए. चुबैस, एल. शेवत्सोवा, ई. यासीन) की बैठकों में आमंत्रित किया जा सकता है या रॉयल इंस्टीट्यूट ऑफ इंटरनेशनल अफेयर्स में प्रमुख शोधकर्ता का पद दिया जा सकता है - चैथम हाउस (एल. शेवत्सोवा) के नाम से बेहतर जाना जाता है।

इस सीरीज में "हिट" भी शामिल है. ए नवलनीपत्रिका के अनुसार दुनिया के 100 सबसे प्रभावशाली लोगों की सूची में "समय". इसी सूची में राष्ट्रपति बी. ओबामा और 2012 के चुनावों में उनके मुख्य प्रतिद्वंद्वी एम. रोमनी, जर्मन चांसलर ए. मर्केल, ईरान के आध्यात्मिक नेता अयातुल्ला ए. खामेनेई, आईएमएफ प्रमुख सी. लेगार्ड और निवेशक डब्ल्यू. बफेट शामिल हैं। जैसा कि वे कहते हैं, कंपनी वही करती है जो वह लेती है। इसके अलावा, पत्रिका अपने सैकड़ों प्रभाव वाले आंकड़ों को स्थान के आधार पर वितरित नहीं करती है और न ही रेटिंग देती है, जिससे इसमें शामिल होने का महत्व भी बढ़ जाता है। नवलनी का व्यक्तित्व अधिक ध्यान देने योग्य है।

2006 में, परियोजना "हाँ!" नवलनीऔर माशा गेदरवित्त पोषण शुरू किया . जिसके बाद आज रूस में सबसे प्रसिद्ध ब्लॉगर ने, जैसा कि उनके कुछ जीवनीकारों का सुझाव है, ऑनलाइन ट्रेडिंग से 40 हजार डॉलर जमा किए (उनके अपने शब्दों में), जिसके लिए उन्होंने राज्य की उच्च हिस्सेदारी वाली कई बड़ी रूसी कंपनियों में कई शेयर खरीदे। स्वामित्व. इस प्रकार, नवलनी को अल्पसंख्यक शेयरधारक का दर्जा और उनकी भ्रष्टाचार विरोधी जांच के लिए एक मंच प्राप्त हुआ। बहुत ही अजीब परिस्थितियों में, 2010 में, नवलनी को कार्यक्रम में अध्ययन करने के लिए स्वीकार किया गया था येल वर्ल्ड फेलो. एक हजार से अधिक आवेदकों में से, केवल 20 लोगों को चुना गया - संभवतः सबसे आशाजनक।

कार्यक्रम के संकाय में अनुभवी लॉर्ड मैलोच-ब्राउन और ओपन सोसाइटी इंस्टीट्यूट के सदस्य शामिल थे। वित्त पोषित "विश्व साथियों"मौरिस आर. ("हैंक") ग्रीनबर्ग का स्टार फाउंडेशन, बीमा दिग्गज के पूर्व अध्यक्ष अमेरिकन इंटरनेशनल ग्रुप (एआईजी), जिन्हें जॉर्ज डब्लू. बुश से विशाल इंजेक्शन मिले। और 2008-2009 में बी. ओबामा। जैसा कि विशेषज्ञ ध्यान देते हैं "कार्यकारी खुफिया समीक्षा"एल. लारौचे, ग्रीनबर्ग और उनकी कंपनी के नेतृत्व में "सीवी। स्टार"लगे हुए हैं "शासन परिवर्तन"(तख्तापलट) बहुत लंबे समय तक, जिसकी शुरुआत 1986 में फिलीपींस में राष्ट्रपति मार्कोस को उखाड़ फेंकने से हुई।

नवलनी के मनोविज्ञान के बारे में टिप्पणियाँ भी दिलचस्प हैं। इसलिए, सार्वजनिक रूप से वह एक विभाजित व्यक्तित्व का आभास देते हैं, लेकिन ऑनलाइन वह खुलेपन का आभास देते हैं। हालाँकि, जब पोर्टल पर उनका मेलबॉक्स हैक हो गया था gmail.comऔर इसकी फंडिंग के संबंध में अमेरिकी दूतावास और नेशनल एंडोमेंट फॉर डेमोक्रेसी के साथ पत्राचार प्रकाशित किया, उन्होंने स्वीकार किया कि पत्र वास्तविक थे। वह अपने वार्ताकारों को ऐसे सवालों से निहत्था करने की कोशिश करता है जैसे "क्या आपको लगता है कि मैं अमेरिकियों के लिए काम करता हूं या क्रेमलिन के लिए?" सबसे अधिक संभावना है, वह अपने प्रायोजकों के लिए निकलेगा उपभोग्य, लेकिन अब तक उनके निकटतम "सहयोगियों" की गतिविधियाँ जे. शार्प के मैनुअल के लिए एक उत्कृष्ट चित्रण की तरह दिखती हैं।

हालाँकि, चलिए वापस आते हैं भर्ती प्रक्रिया. अमेरिकियों ने एक अनोखा और बहुत प्रभावी भर्ती फॉर्मूला विकसित किया है - चूहों. इसका नाम शब्दों के पहले अक्षर से लिया गया है: "पैसा - विचारधारा - समझौता - अहंकार"("पैसा - विचारधारा - समझौता साक्ष्य - अहंकार")।

यह स्पष्ट है कि किसी भी सामाजिक समूह के भीतर पर्याप्त संख्या में ऐसे लोगों की पहचान करना संभव है जो वर्तमान स्थिति से असंतुष्ट हैं, जो वास्तव में अधिकारियों के विरोध में हैं। नैतिक और मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से, वे सभी भर्ती के लिए उपयुक्त हैं; एकमात्र सवाल यह है कि भर्तीकर्ताओं को इनमें से किस व्यक्ति की आवश्यकता है। अंततः, भर्ती के लक्ष्य की पहचान और गहन अध्ययन के बाद, भर्तीकर्ता स्वयं ही भूमिका में आ जाता है। उनके काम के लिए धन्यवाद, सीआर पटकथा लेखकों को गुप्त राजनीतिक, आर्थिक और सैन्य जानकारी तक पहुंच मिल सकती है, और एक "लाइटहाउस" बनाया जा सकता है, जो सभी असंतुष्ट लोगों के लिए आकर्षण का केंद्र है। जहाँ तक "सही" लोगों को खोजने की प्रक्रिया का सवाल है, इस मामले में कई अनिवार्य नियम हैं।

उदाहरण के लिए, 1973 में, रक्षा मंत्रालय ने "असंतुष्टों का मुकाबला करने के लिए कार्यक्रम" निर्देश जारी किया, जिसमें उन विशेषताओं को सूचीबद्ध किया गया है जो एक असंतुष्ट को परिभाषित करती हैं। इसकी मदद से, आप न केवल बल्कि अन्य देशों में भी सैन्य कर्मियों के बीच भर्ती के लिए संभावित लक्ष्यों की पहचान कर सकते हैं। यहां सेना के बीच "असंतुष्टों" के कुछ संकेत दिए गए हैं:

रहने की स्थिति, अनुचित व्यवहार आदि के बारे में सार्जेंट, अधिकारियों, पत्रकारों या कांग्रेसियों से लगातार शिकायतें;
अपनी समस्याओं के बारे में कहानियों के साथ, अपने तत्काल वरिष्ठों को दरकिनार करते हुए किसी से संपर्क करने का प्रयास;
अनधिकृत बैठकों में भाग लेना, सामूहिक विरोध व्यक्त करने के लिए समूहों का निर्माण, प्रदर्शनों में भाग लेना, प्रचार करना, बीमारी का बहाना बनाना;
अवज्ञा या उद्दंडता के बार-बार छोटे-मोटे कार्य, जैसे सैन्य सलामी से बचना, आदेशों का धीमी गति से निष्पादन, आदि;
नागरिकों का सैन्य परिसर में अनधिकृत प्रवेश या यूनिट के बाहर उनकी रैलियों में उपस्थिति;
भूमिगत या प्रतिबंधित मुद्रित प्रकाशनों का वितरण;
इमारतों, वाहनों, संपत्ति पर गुप्त रूप से किए गए असंतुष्ट शिलालेख;
राज्य (सैन्य) संपत्ति का विनाश या क्षति;
शक्ति के प्रतीकों की प्रस्तुति के संबंध में उद्दंड व्यवहार (उदाहरण के लिए, राष्ट्रगान बजाने के दौरान, झंडा फहराना, टेलीविजन या रेडियो पर राज्य के शीर्ष अधिकारियों के भाषण, आदि);
छोटी-छोटी घटनाओं को बढ़ा-चढ़ाकर बताना, उनके पैमाने और परिणामों को बढ़ा-चढ़ाकर बताना, अफवाहें फैलाना।

"असंतुष्टों" की पहचान के लिए समान मानदंड विशुद्ध रूप से नागरिकों के संबंध में मौजूद हैं। वर्ष 2006 को लक्षित देशों में असंतुष्ट लोगों के साथ काम को तेज़ करने में एक महत्वपूर्ण मोड़ माना जा सकता है, जब अमेरिकी विदेश विभाग के नए मालिक के. चावलकी घोषणा की उनके विभाग के नए राजनीतिक कार्य. उस क्षण से, प्रत्येक अमेरिकी राजनयिक की सबसे महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों में से एक थी "विदेशों में अमेरिकी हितों को बढ़ावा देने में विदेशी नागरिकों और मीडिया की भागीदारी".

इस प्रकार, 2006 में, मेज़बान राज्य के आंतरिक मामलों में सीधे हस्तक्षेप की आवश्यकता को आधिकारिक तौर पर अमेरिकी कूटनीति के अभ्यास में पेश किया गया था। अब अमेरिकी राजनयिकों को चाहिए "न केवल नीतियों का विश्लेषण करना और उनके परिणाम निर्धारित करना, बल्कि कार्यक्रमों को लागू करना भी... विदेशी नागरिकों को लोकतंत्र विकसित करने, भ्रष्टाचार से लड़ने, व्यवसाय खोलने, स्वास्थ्य देखभाल में सुधार और शिक्षा में सुधार करने में मदद करना".

इसलिए आपको एम. मैकफ़ॉल के व्यवहार पर आश्चर्य नहीं होना चाहिए - वह विदेश विभाग के निर्देशों का पालन करते हैं और अपने देश के हितों का पालन करते हैं। साथ ही, रूस को, किसी भी अन्य संप्रभु राज्य की तरह, अपने हितों की रक्षा करने का अधिकार है। इसके अलावा, इस राज्य के पास सभी साधन उपलब्ध हैं। जिसमें असंतुष्टों और अवांछित राजनयिकों की गतिविधियों का दमन भी शामिल है।

क्या रूस में "रंग क्रांति" संभव है?

"रंग क्रांतियाँ" अपने आप नहीं होतीं, उचित पूर्वापेक्षाओं के बिना और आवश्यक शर्तों के बिना, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात, गंभीर तैयारी और महत्वपूर्ण प्रयास के बिना। इसलिए, इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए "क्या रूस में "रंग क्रांति" संभव है?", सामाजिक-आर्थिक और राजनीतिक स्थितियों और पूर्वापेक्षाओं के साथ-साथ भूमिका का सबसे स्पष्ट और कठोर मूल्यांकन देना आवश्यक है। असंतुष्ट जनता और. केवल सबसे पूर्ण और विस्तृत देश की स्थिति का ज्ञानमौजूदा समस्याओं और चुनौतियों के बारे में अधिकारियों को "रंगीन" सुनामी से प्रभावी ढंग से निपटने में सक्षम बनाया जा सकता है।

इसके अलावा, इस मामले में हम न केवल रूसी क्षेत्र पर विध्वंसक गतिविधियों में लगे पश्चिमी फंडों की गतिविधियों पर सख्त राज्य नियंत्रण के बारे में बात कर रहे हैं। लेकिन, सबसे पहले, देश के विकास मॉडल में गंभीर बदलावों के बारे में, केवल इसी तरह से "क्रांतिकारियों" को समर्थन से वंचित किया जा सकता है।

यदि पूर्वापेक्षाएँ मौजूद हैं, तो सैद्धांतिक रूप से किसी भी राज्य में सीआर परिदृश्य का कार्यान्वयन संभव है। इनके अभाव में, काल्पनिक रूप से भी, घटनाओं के ऐसे क्रम पर विचार करना व्यर्थ है। स्थितियाँ "" के उद्भव की संभावना और इसकी सफलता को सैद्धांतिक स्तर से व्यावहारिक स्तर पर स्थानांतरित करती हैं।

"रंग क्रांतियाँ" उचित पूर्वापेक्षाओं की उपस्थिति के बिना और आवश्यक शर्तों के बिना, अपने आप नहीं होती हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात, गंभीर तैयारी और महत्वपूर्ण प्रयासों के बिना। यदि ये स्थितियाँ पर्याप्त नहीं हैं, तो सीआर वैसा ही रहेगा संभावित अवसरकल या परसों, और आज की वर्तमान राजनीति में कोई कारक नहीं।

"एक सत्तावादी या छद्म-लोकतांत्रिक राज्य संरचना जो विभिन्न सामाजिक समूहों के प्रतिनिधियों के लिए प्रमुख सामाजिक शक्ति और शासक समूह में शामिल होने के अवसरों को महत्वपूर्ण रूप से सीमित करती है";
मौजूदा आदेश से असंतुष्ट आबादी की एक विस्तृत परत की उपस्थिति, तथाकथित आधार समूह, जिसमें से बड़े पैमाने पर अहिंसक घटनाओं में प्रतिभागियों की भर्ती की जाती है;
मौजूदा सामाजिक, राजनीतिक और आर्थिक संरचना के भीतर, अपेक्षित की तुलना में, शासक समूह द्वारा दिए जाने वाले लाभों और अवसरों के स्तर से बहुसंख्यक आबादी का असंतोष। इस मामले में, जनसंख्या सक्रिय या निष्क्रिय रूप से "रंग क्रांति" के विचार का समर्थन करती है;
सीआर के सहायक स्रोतों - मीडिया, इंटरनेट संसाधनों पर अधिकारियों की ओर से अनुपस्थिति या कमजोर नियंत्रण;
सत्तारूढ़ समूह में "रंग क्रांति" के समर्थकों की उपस्थिति और आधिकारिक नेताओं के नेतृत्व में एक मजबूत एकीकृत विपक्षी केंद्र;
सीआर वायरस के खिलाफ समाज की स्वस्थ ताकतों को एकजुट करने में सक्षम एक वैध राजनीतिक नेता की अनुपस्थिति।

वर्तमान में रूस के पास शर्तों का यह सेट नहीं है. जैसा कि कुछ विश्लेषकों ने ठीक ही कहा है, रूस में "रंग" आंदोलन के नेताओं की बड़े पैमाने पर, दीर्घकालिक और समन्वित सामूहिक कार्रवाइयों को आयोजित करने की क्षमता भी बड़े संदेह पैदा करती है। इस प्रकार, हम कुछ हद तक विश्वास के साथ कह सकते हैं कि वर्तमान में सीआर के लिए कोई कोर ग्रुप नहीं है। इसके अलावा, "रंग" परिवर्तन के समर्थकों का घरेलू सरकारी तंत्र में व्यापक प्रतिनिधित्व नहीं है।