ऊफ़ा में मनोविज्ञान संस्थान। मनोविज्ञान संकाय में प्रवेश के बारे में जानकारी मनोविज्ञान संस्थान में अध्ययन वास्तव में क्या प्रदान करता है?
मनोविज्ञान संस्थान सर्वोत्तम प्रशिक्षण कंपनियों में से एक हैऊफ़ा में आधुनिक विश्व मानकों के अनुसार मनोवैज्ञानिक परामर्श में व्यापक और उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण के लिए।
मनोविज्ञान संस्थान भविष्य के मनोवैज्ञानिकों को प्रशिक्षित करता है, और रूस में अग्रणी अभ्यास करने वाले मनोवैज्ञानिकों को परामर्श और प्रशिक्षण भी प्रदान करता है, जैसे:
- मनोवैज्ञानिक, व्यक्तिगत विकास कोच - पावेल फेडोरोविच लेबेडको (मास्को, समूह और परिवार मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा संस्थान (आईजीआईएसपी));
- ऊफ़ा और बश्कोर्तोस्तान के प्रमुख मनोवैज्ञानिक और व्यक्तिगत विकास कोच एंड्री इवानोविच सेमेनोव, अलीसा खाकिमोवना कुरमशीना हैं।
अपनी गतिविधियों के सभी क्षेत्रों में संस्थान का मूल सिद्धांत- यह अपने क्षेत्र के सर्वश्रेष्ठ पेशेवरों, विशेषज्ञ चिकित्सकों के साथ सहयोग है जो प्रशिक्षण के दौरान अपने कौशल को हमारे छात्रों तक पहुंचा सकते हैं, या विशेषज्ञों के रूप में जो व्यक्तिगत नियुक्ति पर या शिक्षा या प्रशिक्षण की प्रक्रिया में ग्राहकों की त्वरित और प्रभावी ढंग से सहायता करेंगे।
मनोविज्ञान संस्थान में अध्ययन वास्तव में क्या प्रदान करता है:
- आधुनिक मानकों के अनुसार व्यक्तिगत और पारिवारिक मनोवैज्ञानिक परामर्श रणनीतियों की एक विस्तृत श्रृंखला का ज्ञान, जिसके साथ आप अपने ग्राहकों को उनकी जीवन कठिनाइयों में शीघ्र और प्रभावी ढंग से मदद करेंगे।
- साथ ही, आपके प्रशिक्षण का एक अच्छा परिणाम जीवन के सभी क्षेत्रों (स्वास्थ्य, रिश्ते, आत्म-बोध) में आपकी व्यक्तिगत वृद्धि होगी क्योंकि आप अपने साथी छात्रों के साथ कार्यों और अभ्यासों का अभ्यास करेंगे।
व्यावहारिक परामर्श में वार्षिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम 20 सितंबर 2015 से शुरू होगा और रविवार को सुविधाजनक समय पर आयोजित किया जाएगा।
हम, अपने संस्थान में पढ़ाने वाले मनोवैज्ञानिकों का मानना है कि हर व्यक्ति स्वस्थ, खुश और सफल हो सकता है। आधुनिक मनोविज्ञान और इसकी प्रौद्योगिकियाँ लोगों के जीवन को बेहतर, उज्जवल, अधिक आनंदमय बनाना और लोगों को आत्म-साक्षात्कार का आनंद लेने में मदद करना संभव बनाती हैं।
मनोविज्ञान संस्थान के विशेषज्ञों से परामर्श के मुख्य क्षेत्र:
- पारिवारिक जीवन में कठिनाइयाँ (संघर्ष, झगड़े, ईर्ष्या, तलाक, आदि);
- परिवार शुरू करने में मदद;
- मनोवैज्ञानिक अनुकूलता का निदान;
- तम्बाकू, शराब, भोजन की लत, इंटरनेट की लत से मुक्ति;
- वजन घटाने या बढ़ाने में सहायता;
- काम पर कठिनाइयों का समाधान;
- मनोदैहिक रोगों का सुधार;
- भय का उन्मूलन;
- वयस्कों और उनके माता-पिता के बीच संबंधों का सामान्यीकरण;
- आत्मविश्वास और आत्म-सम्मान, आत्म-विश्वास में वृद्धि;
- एक पेशा, अपना व्यवसाय, अपना जीवन मिशन चुनने में सहायता करें;
- अनावश्यक रिश्ते ख़त्म करना;
- लक्ष्यों को प्राप्त करने में सहायता, प्रेरणा बढ़ाना;
- रूप, आयु, लिंग आदि के संबंध में हीन भावना को दूर करना;
- किसी प्रियजन को खोने के मामलों में तनावपूर्ण स्थिति से निष्कर्ष।
अपने जीवन की कठिनाइयों को सीखने और हल करने के लिए हमारे मनोविज्ञान संस्थान में आपका स्वागत है!
कृपया अपने सभी प्रश्नों के लिए नीचे दिए गए नंबरों पर कॉल करें।
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मनोविज्ञान संकाय दिशा में पूर्णकालिक और अंशकालिक विभागों में प्रवेश प्रदान करता है 030300-मनोविज्ञान।
संकाय तीन मुख्य क्षेत्रों में व्यावसायिक गतिविधियों के लिए मनोवैज्ञानिकों को तैयार करता है:
1) वैज्ञानिक अनुसंधान का क्षेत्र,
2) व्यावहारिक मनोविज्ञान,
3) मनोविज्ञान पढ़ाना।
1. अनुसंधान कार्यमौलिक और व्यावहारिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में पेशेवर मनोवैज्ञानिकों की सबसे आम और प्रतिष्ठित गतिविधियों में से एक है। वैज्ञानिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में कार्यरत मनोवैज्ञानिक वैज्ञानिक अनुसंधान करते हैं। अनुसंधान का उद्देश्य नए मनोवैज्ञानिक ज्ञान की खोज करना है। वैज्ञानिक - मनोवैज्ञानिक वैज्ञानिक सिद्धांत विकसित करते हैं जो कुछ मानसिक घटनाओं को समझाने और भविष्यवाणी करने में मदद करते हैं। मनोवैज्ञानिक-शोधकर्ता अनुसंधान संस्थानों और केंद्रों में, विश्वविद्यालयों की मनोवैज्ञानिक प्रयोगशालाओं में, औद्योगिक अनुसंधान संस्थानों के व्यावहारिक मनोविज्ञान विभागों में अनुसंधान सहायक के रूप में काम करते हैं।
2. व्यावहारिक मनोविज्ञान. व्यावहारिक मनोविज्ञान का मुख्य लक्ष्य उन लोगों को प्रत्यक्ष मनोवैज्ञानिक सहायता देना है जिन्हें इसकी आवश्यकता है। व्यावहारिक मनोवैज्ञानिक शिक्षा, चिकित्सा, औद्योगिक गतिविधि, लोगों के सामाजिक और व्यक्तिगत जीवन के क्षेत्र में उत्पन्न होने वाली मनोवैज्ञानिक समस्याओं को हल करने में मदद करते हैं। व्यावहारिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में एक मनोवैज्ञानिक की मुख्य गतिविधियाँ:
1) मनोवैज्ञानिक निदान,
2) मनोवैज्ञानिक परामर्श,
3) मनोवैज्ञानिक सुधार और विकास,
4) मनोवैज्ञानिक शिक्षा.
व्यावहारिक मनोविज्ञान के मुख्य कार्यों में शामिल हैं:
रोजमर्रा की जिंदगी में कठिनाइयों का कारण बनने वाले मनोवैज्ञानिक कारणों की पहचान;
इन कठिनाइयों पर काबू पाने में, ग्राहक की विभिन्न मनोवैज्ञानिक समस्याओं को हल करने में मनोवैज्ञानिक सहायता प्रदान करना;
व्यावहारिक समस्याओं आदि को हल करने में मनोवैज्ञानिक कारक के प्रभावी उपयोग में राज्य, सार्वजनिक और व्यावसायिक संगठनों की सहायता करना।
कार्य के स्थान और एक व्यावहारिक मनोवैज्ञानिक के मुख्य कार्य के उदाहरण के रूप में, हम निम्नलिखित की पेशकश कर सकते हैं:
स्वास्थ्य सेवा प्रणाली मेंएक चिकित्सा मनोवैज्ञानिक अध्ययन करता है: बीमारियों के विकास, उनकी रोकथाम और उपचार, मानस पर कुछ बीमारियों के प्रभाव को प्रभावित करने वाले मनोवैज्ञानिक कारक; मानसिक विकास संबंधी विकार; चिकित्सा कर्मियों के साथ रोगी के संबंध की प्रकृति और उसके आस-पास का सूक्ष्म वातावरण, आदि।
शिक्षा व्यवस्था मेंएक मनोवैज्ञानिक को सीखने की कठिनाइयों का सामना करने वाले और सामाजिक वातावरण में खराब अनुकूलन का अनुभव करने वाले छात्रों को मनोवैज्ञानिक सहायता और सहायता प्रदान करने के लिए कहा जाता है। शैक्षिक मनोवैज्ञानिक सेवा का मुख्य लक्ष्य छात्रों के मानसिक और व्यक्तिगत विकास को सुनिश्चित करना है। एक शैक्षिक मनोवैज्ञानिक जिन कार्यों को हल कर सकता है उनमें: स्कूल के लिए बच्चों की मनोवैज्ञानिक तत्परता की पहचान करना; बच्चों की व्यक्तिगत विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए शिक्षकों और अभिभावकों के साथ मिलकर विकासात्मक कार्यक्रम विकसित और कार्यान्वित करें; एक अनुकूल मनोवैज्ञानिक माहौल के निर्माण में योगदान देना, सीखने की प्रक्रिया में, साथियों के साथ, माता-पिता और अन्य लोगों के साथ पारस्परिक संबंधों के उल्लंघन के कारणों की पहचान करना और उन्हें समाप्त करना; शिक्षा और पालन-पोषण आदि की मनोवैज्ञानिक समस्याओं पर स्कूल प्रशासन, शिक्षकों, अभिभावकों से परामर्श लें।
कानूनी क्षेत्र में मनोवैज्ञानिक कार्य. कानूनी मनोविज्ञान खोजी, न्यायिक और सुधारात्मक क्षेत्रों में मनोवैज्ञानिक ज्ञान के अनुप्रयोग से संबंधित है।
आपराधिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में एक मनोवैज्ञानिक अपराध से जुड़ी मनोवैज्ञानिक समस्याओं, अपराधी के व्यक्तित्व और आपराधिक व्यवहार के उद्देश्यों का अध्ययन करता है। फोरेंसिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में, वह पूछताछ के मनोवैज्ञानिक कारकों, आरोपी के व्यवहार की विशेषताओं, गवाह की गवाही की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं का अध्ययन करता है और एक फोरेंसिक मनोवैज्ञानिक परीक्षा आयोजित करता है। सुधारात्मक मनोविज्ञान दोषियों आदि के क्षेत्र में सजा और सुधारात्मक कार्य के मनोवैज्ञानिक पहलुओं का अध्ययन करता है।
3. एक मनोवैज्ञानिक की व्यावसायिक गतिविधि के एक प्रकार के रूप में मनोविज्ञान पढ़ाना. शैक्षणिक संस्थानों, संस्थानों, संगठनों की सीमा जिनमें मनोवैज्ञानिक ज्ञान पढ़ाए जाने की आवश्यकता है, काफी विस्तृत है (विश्वविद्यालय, कॉलेज, व्यायामशाला, मनोवैज्ञानिक केंद्र, आदि)। यह मनोवैज्ञानिकों को मनोवैज्ञानिक ज्ञान, कौशल और क्षमताओं को पढ़ाने वाले शिक्षकों और प्रशिक्षकों के रूप में काम करने के पर्याप्त अवसर प्रदान करता है।
मनोवैज्ञानिक के प्रशिक्षण का पाठ्यक्रम 2 प्रकार के अभ्यास प्रदान करता है: शैक्षणिक और औद्योगिक। मनोविज्ञान के शिक्षक के रूप में शैक्षणिक अभ्यास माध्यमिक विशिष्ट व्यावसायिक संस्थानों (कॉलेजों, तकनीकी स्कूलों) में किया जाता है। औद्योगिक अभ्यास का उद्देश्य व्यावहारिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में कौशल और क्षमताओं में महारत हासिल करना है। औद्योगिक अभ्यास आधार: शैक्षिक और स्वास्थ्य देखभाल संस्थान, जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा; मनोवैज्ञानिक सहायता केंद्र, रोजगार सेवाएँ, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, आदि।
मनोविज्ञान संकाय ने भी मास्टर कार्यक्रमों में प्रवेश की घोषणा की है 030300-"मनोविज्ञान"(प्रोफ़ाइल "नैदानिक मनोविज्ञान")। विश्वविद्यालय के मास्टर कार्यक्रम में प्रवेश केवल 20 जून से 30 जून तक पूर्णकालिक अध्ययन के लिए किया जाता है। प्रवेश परीक्षा - 1 जुलाई से 9 जुलाई तक:
1. सामान्य मनोविज्ञान.
2. विदेशी भाषा (मौखिक)।
प्रवेश परीक्षा
पूरा समय
सामान्य शिक्षा पर आधारित
1. रूसी भाषा (USE)
2. जीव विज्ञान (USE)
3.गणित (USE)
पत्राचार विभाग में
सामान्य शिक्षा पर आधारित
1. रूसी भाषा (परीक्षण)
2. जीव विज्ञान (परीक्षण)
3.गणित (परीक्षण)
आधार पर उच्चछोटी प्रशिक्षण अवधि के साथ व्यावसायिक शिक्षा
· साक्षात्कार
आधार पर औसतअध्ययन की छोटी अवधि के साथ व्यावसायिक शिक्षा (मेडिकल कॉलेज और शैक्षणिक कॉलेज)
· साक्षात्कार
"उत्तीर्ण स्कोर" कॉलम एक परीक्षा के औसत उत्तीर्ण अंक (परीक्षाओं की संख्या से विभाजित न्यूनतम कुल उत्तीर्ण अंक) को दर्शाता है।
यह क्या है और यह महत्वपूर्ण क्यों है?
किसी विश्वविद्यालय में प्रवेश एकीकृत राज्य परीक्षा के परिणामों पर आधारित होता है (प्रत्येक परीक्षा के लिए आप अधिकतम 100 अंक प्राप्त कर सकते हैं)। नामांकन करते समय, व्यक्तिगत उपलब्धियों को भी ध्यान में रखा जाता है, जैसे कि अंतिम स्कूल निबंध (अधिकतम 10 अंक देता है), एक उत्कृष्ट छात्र प्रमाणपत्र (6 अंक) और जीटीओ बैज (4 अंक)। इसके अलावा, कुछ विश्वविद्यालयों को चुनी गई विशेषता के लिए मुख्य विषय में एक अतिरिक्त परीक्षा देने की अनुमति है। कुछ विशिष्टताओं के लिए पेशेवर या रचनात्मक परीक्षा उत्तीर्ण करने की भी आवश्यकता होती है। आप प्रत्येक अतिरिक्त परीक्षा के लिए अधिकतम 100 अंक भी प्राप्त कर सकते हैं।
पास होने योग्य नम्बरकिसी विशेष विश्वविद्यालय में किसी भी विशेषज्ञता के लिए - यह न्यूनतम कुल स्कोर है जिसके साथ आवेदक को पिछले प्रवेश अभियान के दौरान प्रवेश दिया गया था।
वास्तव में, हम जानते हैं कि पिछले वर्ष आपको कौन से अंक प्राप्त हो सकते हैं। लेकिन, दुर्भाग्य से, कोई नहीं जानता कि आप इस या अगले वर्ष कितने अंक के साथ प्रवेश कर पाएंगे। यह इस बात पर निर्भर करेगा कि कितने आवेदक और किस स्कोर के साथ इस विशेषता के लिए आवेदन करेंगे, साथ ही इस बात पर भी निर्भर करेगा कि कितने बजट स्थान आवंटित किए जाएंगे। फिर भी, उत्तीर्ण अंकों को जानने से आप उच्च संभावना के साथ प्रवेश की अपनी संभावनाओं का आकलन कर सकते हैं, इसलिए आपको उन पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, यह महत्वपूर्ण है।
शुरुआत: 14000 प्रति माह
अनुभव: 21000 प्रति माह
पेशेवर: 35000 प्रति माह
* - प्रोफाइलिंग साइट्स पर रिक्तियों के आधार पर वेतन की जानकारी लगभग दी जाती है। किसी विशिष्ट क्षेत्र या कंपनी में वेतन दिखाए गए वेतन से भिन्न हो सकता है। आपकी आय इस बात से बहुत प्रभावित होती है कि आप गतिविधि के अपने चुने हुए क्षेत्र में खुद को कैसे लागू कर सकते हैं। आय हमेशा केवल श्रम बाजार में आपके लिए प्रस्तावित रिक्तियों तक ही सीमित नहीं होती है।
पेशे की मांग
हमारे देश में, जनसंख्या की मनोवैज्ञानिक साक्षरता का स्तर निम्न स्तर पर है, लोगों को बस यह नहीं पता है कि मनोवैज्ञानिक कौन है, वे मदद माँगने में शर्मिंदा होते हैं, उन्हें बस यह नहीं पता होता है कि किसके पास जाना है। लेकिन स्थिति धीरे-धीरे बदल रही है.
पेशे के लिए संभावनाएँ:
- प्रीस्कूल सहित शिक्षा के क्षेत्र में कार्य करें
- कर्मियों की भर्ती, विकास और प्रशिक्षण - नियोक्ताओं के बीच बहुत लोकप्रिय है
- विज्ञापन मनोविज्ञान - विज्ञापन अभियानों का विकास, कार्यान्वयन और मूल्यांकन
- दरअसल मनोवैज्ञानिक परामर्श (स्वस्थ लोग जिनके रिश्तों में या अपने और अपने जीवन के प्रति दृष्टिकोण में समस्या है)
- व्यक्तिगत विकास, नए कौशल प्राप्त करने (संचार और पेशेवर दोनों के क्षेत्र में) के उद्देश्य से समूह प्रशिक्षण आयोजित करना
- शरीर की बीमारियों वाले "साधारण" अस्पतालों में रोगियों के लिए मनोवैज्ञानिक सहायता (यह व्यर्थ नहीं है कि वे कहते हैं कि सभी बीमारियाँ तंत्रिकाओं के कारण होती हैं)
- और आदि।
पेशा किसके लिए उपयुक्त है?
बहुत सारे गुणों की आवश्यकता नहीं है; बाकी सब कुछ पेशेवर कौशल है जिसमें महारत हासिल की जा सकती है। मनोवैज्ञानिकों का मानना है कि पेशेवरों को लोगों के प्रति रुचि और सम्मान की आवश्यकता है। वे ईमानदारी से रुचि रखते हैं कि किसी व्यक्ति की आंतरिक दुनिया कैसे काम करती है; वे ईमानदारी से मानव मानस की जटिलताओं को समझना चाहते हैं।
दूसरा महत्वपूर्ण गुण है सहनशीलता। यह दूसरे के लिए सहिष्णुता है, अलग है, आक्रामकता और जलन के बिना विभिन्न मानवीय अभिव्यक्तियों को स्वीकार करने की इच्छा है। यह गुण, शायद, विकास के लिए अधिक उपयुक्त है, लेकिन फिर भी, यदि यह पहले से ही दिए गए रूप में मौजूद है, तो यह आसान होगा।
तीसरा है लचीलापन, बदलाव के लिए खुलापन। यदि आप आसानी से नई परिस्थितियों को अपना लेते हैं, अपनी गलतियों को स्वीकार करना जानते हैं और अपने व्यवहार को तुरंत बदलना जानते हैं, तो आपके पास एक मनोवैज्ञानिक के लिए पेशेवर रूप से महत्वपूर्ण गुणों में से एक है।
भावी मनोवैज्ञानिक को भी संवेदनशीलता, दूसरे शब्दों में, संवेदनशीलता की आवश्यकता होती है। यदि आप किसी दूसरे व्यक्ति की मनोदशा को अच्छी तरह महसूस करते हैं, उसकी जरूरतों का अंदाजा लगाना जानते हैं, प्रियजनों के दर्द और खुशी को अपने दर्द और खुशी के रूप में महसूस करते हैं, तो आपके पास एक और महत्वपूर्ण गुण है। यह विकास योग्य है, लेकिन प्रारंभिक स्तर भी मायने रखता है।
अपने विचारों को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने की क्षमता, दूसरों को सुनने और समझने की क्षमता और अपनी भावनाओं को प्रबंधित करने की क्षमता भी महत्वपूर्ण है।
आजीविका
मनोवैज्ञानिक का पेशा कैरियरवादी नहीं है। हालाँकि, अपने करियर की शुरुआत में, एक विशेषज्ञ मनोवैज्ञानिक केंद्रों, निजी मनोवैज्ञानिक परामर्श कार्यालयों, शैक्षिक और चिकित्सा संस्थानों में, प्रशिक्षण और सेमिनार आयोजित करने के लिए प्रबंधक के रूप में काम कर सकता है। फिर आप किसी विशेष मनोवैज्ञानिक सेवा में करियर बना सकते हैं, निजी परामर्श में संलग्न हो सकते हैं, या अपनी खुद की कंपनी खोल सकते हैं।
जिम्मेदारियों
मनोवैज्ञानिक निम्नलिखित कार्य जिम्मेदारियाँ करता है:
- उद्यम के कर्मचारियों की श्रम गतिविधि पर उत्पादन के मनोवैज्ञानिक, आर्थिक और संगठनात्मक कारकों के प्रभाव का अध्ययन करता है ताकि उनकी कामकाजी परिस्थितियों में सुधार और कार्य कुशलता बढ़ाने के उपाय विकसित किए जा सकें।
- सबसे अधिक दबाव वाले मुद्दों और समस्याओं की पहचान करता है जिनके समाधान की आवश्यकता होती है (स्टाफ टर्नओवर, श्रम अनुशासन का उल्लंघन, अप्रभावी कार्य), उन कारणों को खत्म करने के तरीके निर्धारित करता है जो उन्हें पैदा करते हैं।
- श्रमिकों के व्यवसायों और कार्यालय पदों के पेशेवर कार्यक्रम और विस्तृत मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को विकसित करता है, जो कार्यकर्ता के न्यूरोसाइकिक तनाव पर उत्पादन वातावरण के प्रभाव से निर्धारित होता है, किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत श्रम क्षमताओं के इष्टतम उपयोग के लिए शर्तों के बारे में सिफारिशें देता है, जिसे ध्यान में रखा जाता है। उसकी व्यावसायिक क्षमताओं के विकास की संभावनाएँ।
- प्रबंधन के लिए प्रस्ताव तैयार करता है और श्रम उत्पादकता और नौकरी से संतुष्टि बढ़ाने के उद्देश्य से गतिविधियों के कार्यान्वयन में भाग लेता है।
- युवा विशेषज्ञों और श्रमिकों के औद्योगिक और व्यावसायिक अनुकूलन के उपायों के कार्यान्वयन में भाग लेता है।
- कंपनी में संगठनात्मक संस्कृति, नैतिक और मनोवैज्ञानिक जलवायु और प्रबंधन शैलियों का आकलन करने के लिए तरीकों का विकास और अभ्यास करता है और अध्ययन के परिणामों के आधार पर व्यवस्थित जानकारी और सिफारिशों के साथ प्रबंधन प्रदान करता है।
- कॉर्पोरेट संस्कृति को बनाने और प्रसारित करने और टीम में सामाजिक-मनोवैज्ञानिक माहौल में सुधार करने के लिए गतिविधियों के कार्यान्वयन में भाग लेता है।
- प्रबंधन मनोविज्ञान, विज्ञापन, बातचीत, कर्मचारियों और ग्राहकों के साथ काम करने के मुद्दों पर विभाग प्रमुखों से परामर्श करता है।
- कार्मिक निदान के लिए विधियों और तकनीकों का चयन करता है जो सौंपे गए कार्यों के लिए पर्याप्त हैं और निदान करता है, विभाग प्रमुखों को निदान परिणामों और सिफारिशों का उच्च गुणवत्ता वाला विश्लेषण और व्याख्या प्रदान करता है।
- आवेदकों और इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों के साथ साक्षात्कार आयोजित करता है।
- चल रही गतिविधियों के कार्यान्वयन के परिणामों के आधार पर फीडबैक का व्यवस्थित रूप से विश्लेषण करता है और चल रही गतिविधियों में बदलाव करता है।
- अपने निकटतम वरिष्ठ से व्यक्तिगत आधिकारिक कार्य निष्पादित करता है।
