Instituto de Psicología de Ufa. Información sobre el ingreso a la Facultad de Psicología ¿Qué proporciona exactamente estudiar en el Instituto de Psicología?
Instituto de Psicología es una de las mejores empresas de formación para una formación integral y de alta calidad en asesoramiento psicológico según los estándares mundiales modernos en Ufa.
El Instituto de Psicología forma a futuros psicólogos y también ofrece consultas y formación a destacados psicólogos en ejercicio en Rusia, tales como:
- Psicólogo, entrenador de crecimiento personal - Pavel Fedorovich Lebedko (Moscú, Instituto de Psicología y Psicoterapia de Grupo y Familia (IGISP));
- Los principales psicólogos y entrenadores de crecimiento personal de Ufa y Bashkortostán son Andrey Ivanovich Semenov, Alisa Khakimovna Kuramshina.
El principio básico del Instituto en todos los ámbitos de sus actividades.- se trata de cooperación con los mejores profesionales en su campo, profesionales expertos que pueden transmitir sus habilidades a nuestros estudiantes durante la formación, o como especialistas que ayudarán de forma rápida y eficaz a los clientes en una cita personal o en el proceso de educación o formación.
¿Qué aporta exactamente estudiar en el Instituto de Psicología?
- Conocimiento de una amplia gama de estrategias de asesoramiento psicológico individual y familiar según estándares modernos, con las que ayudará de forma rápida y eficaz a sus clientes en las dificultades de su vida.
- Además, un buen resultado de tu formación será tu crecimiento personal en todos los ámbitos de la vida (salud, relaciones, autorrealización) mientras practicas tareas y ejercicios con tus compañeros.
El curso anual de formación en asesoramiento práctico comienza el 20 de septiembre de 2015 y se llevará a cabo en un horario conveniente los domingos.
Nosotros, los psicólogos docentes de nuestro Instituto, creemos que todas las personas pueden estar sanas, felices y exitosas. La psicología moderna y sus tecnologías hacen posible hacer que la vida de las personas sea mejor, más brillante, más alegre y ayudarlas a disfrutar de la autorrealización.
Las principales áreas de consultoría de especialistas del Instituto de Psicología:
- Dificultades en la vida familiar (conflictos, riñas, celos, divorcios, etc.);
- Ayuda para formar una familia;
- Diagnóstico de compatibilidad psicológica;
- Liberación del tabaco, el alcohol, la adicción a la comida, la adicción a Internet;
- Ayuda con la pérdida o el aumento de peso;
- Resolver dificultades en el trabajo;
- Corrección de enfermedades psicosomáticas;
- Eliminación de fobias;
- Normalización de las relaciones entre los adultos y sus padres;
- Mayor confianza y autoestima, confianza en uno mismo;
- Ayuda para elegir una profesión, tu vocación, tu misión de vida;
- Poner fin a relaciones innecesarias;
- Ayuda en la consecución de objetivos, aumentando la motivación;
- Eliminar el complejo de inferioridad en cuanto a apariencia, edad, género, etc.;
- Conclusión de una situación estresante en casos de pérdida de un ser querido.
¡Bienvenido a nuestro Instituto de Psicología para aprender y resolver las dificultades de tu vida!
Llame con todas sus preguntas a los números a continuación.
Copiado del sitio "Self-knowledge.ru"
La Facultad de Psicología ofrece admisión a departamentos de tiempo completo y tiempo parcial en la dirección de 030300-Psicología.
La facultad prepara psicólogos para actividades profesionales en tres áreas principales:
1) área de investigación científica,
2) psicología práctica,
3) enseñanza de la psicología.
1. Trabajo de investigación en el campo de la psicología fundamental y aplicada es una de las actividades más habituales y prestigiosas de los psicólogos profesionales. Los psicólogos que trabajan en el campo de la psicología científica realizan investigaciones científicas. La investigación tiene como objetivo encontrar nuevos conocimientos psicológicos. Los científicos: los psicólogos desarrollan teorías científicas que ayudan a explicar y predecir ciertos fenómenos mentales. Los psicólogos-investigadores trabajan en institutos y centros de investigación, en laboratorios psicológicos de universidades, en departamentos de psicología aplicada de institutos de investigación industrial como asistentes de investigación.
2. Psicología práctica. El objetivo principal de la psicología práctica es la asistencia psicológica directa a las personas que la necesitan. Los psicólogos prácticos ayudan a resolver problemas psicológicos que surgen en el campo de la educación, la medicina, la actividad industrial, la vida social y personal de las personas. Las principales actividades de un psicólogo en el campo de la psicología práctica:
1) diagnóstico psicológico,
2) asesoramiento psicológico,
3) corrección y desarrollo psicológico,
4) educación psicológica.
Las principales tareas de la psicología práctica incluyen:
Identificación de causas psicológicas que provocan dificultades en la vida cotidiana;
Brindar asistencia psicológica para superar estas dificultades, para resolver diversos problemas psicológicos del cliente;
Ayudar a las organizaciones estatales, públicas y empresariales a utilizar eficazmente el factor psicológico en la resolución de problemas prácticos, etc.
Como ejemplo del lugar de trabajo y función principal de un psicólogo práctico, podemos ofrecer lo siguiente:
En el sistema de salud un psicólogo médico estudia: factores psicológicos que influyen en el desarrollo de enfermedades, su prevención y tratamiento, la influencia de determinadas enfermedades en la psique; trastornos del desarrollo mental; la naturaleza de la relación del paciente con el personal médico y el microambiente que lo rodea, etc.
en el sistema educativo un psicólogo está llamado a brindar apoyo y asistencia psicológica a los estudiantes que experimentan dificultades de aprendizaje y no se adaptan bien al entorno social. El objetivo principal del servicio psicológico educativo es velar por el desarrollo psíquico y personal de los estudiantes. Entre las tareas que puede resolver un psicólogo educativo: identificar la preparación psicológica de los niños para la escolarización; desarrollar e implementar, junto con maestros y padres, programas de desarrollo teniendo en cuenta las características individuales de los niños; contribuir a la creación de un clima psicológico favorable, identificar y eliminar las causas de los trastornos de las relaciones interpersonales en el proceso de aprendizaje, con los compañeros, con los padres y otras personas; consultar a la administración escolar, profesores, padres sobre problemas psicológicos de educación y crianza, etc.
Trabajo psicológico en el ámbito jurídico.. La psicología jurídica se ocupa de la aplicación del conocimiento psicológico a los campos investigativo, judicial y correccional.
Un psicólogo en el campo de la psicología criminal estudia un complejo de problemas psicológicos asociados con el delito, la personalidad del delincuente y los motivos del comportamiento delictivo. En el campo de la psicología forense, estudia los factores psicológicos del interrogatorio, las características del comportamiento del acusado, las características psicológicas del testimonio de los testigos y realiza un examen psicológico forense. La psicología correccional estudia los aspectos psicológicos del castigo y el trabajo correccional en el ámbito de los presos, etc.
3. La enseñanza de la psicología como tipo de actividad profesional del psicólogo.. El abanico de instituciones educativas, instituciones y organizaciones en las que es necesario enseñar conocimientos psicológicos es bastante amplio (universidades, colegios, gimnasios, centros psicológicos, etc.). Esto proporciona amplias oportunidades para que los psicólogos trabajen como profesores y formadores enseñando conocimientos, habilidades y destrezas psicológicas.
El plan de estudios de formación de un psicólogo prevé 2 tipos de práctica: pedagógica e industrial. La práctica pedagógica se realiza en instituciones profesionales secundarias especializadas (colegios, escuelas técnicas) como profesor de psicología. La práctica industrial tiene como objetivo dominar habilidades y destrezas en el campo de la psicología práctica. Bases de práctica industrial: instituciones educativas y sanitarias, protección social de la población; centros de asistencia psicológica, servicios de empleo, Ministerio de Situaciones de Emergencia, etc.
La Facultad de Psicología también ha anunciado la admisión a programas de maestría en 030300-"Psicología"(perfil “Psicología Clínica”). La admisión al programa de maestría de la universidad se realiza únicamente para estudios a tiempo completo del 20 al 30 de junio. Exámenes de ingreso - del 1 al 9 de julio:
1. Psicología general.
2. Lengua extranjera (oral).
Pruebas de ingreso
Tiempo completo
Basado en la educación general.
1. Idioma ruso (USE)
2. Biología (USE)
3.Matemáticas (USE)
En el departamento de correspondencia
Basado en la educación general.
1. Idioma ruso (prueba)
2. Biología (prueba)
3.Matemáticas (prueba)
En la base más alto formación profesional con un período de formación reducido
· Entrevista
En la base promedio educación vocacional con un período de estudio más corto (facultades de medicina y facultades de pedagogía)
· entrevista
La columna "Puntuación de aprobación" indica la puntuación de aprobación promedio de un examen (la puntuación de aprobación total mínima dividida por el número de exámenes).
¿Qué es y por qué es importante?
La admisión a una universidad se basa en los resultados del Examen Estatal Unificado (por cada examen puedes obtener un máximo de 100 puntos). Al inscribirse también se tienen en cuenta los logros individuales, como el ensayo final de la escuela (da un máximo de 10 puntos), un certificado de estudiante excelente (6 puntos) y la insignia GTO (4 puntos). Además, algunas universidades pueden realizar un examen adicional en una materia básica de la especialidad elegida. Algunas especialidades también requieren aprobar un examen profesional o creativo. También puedes obtener un máximo de 100 puntos por cada examen adicional.
Puntaje de aprobación para cualquier especialidad en una universidad en particular: esta es la puntuación total mínima con la que el solicitante fue admitido durante la última campaña de admisión.
De hecho, sabemos qué puntuaciones podrías obtener el año pasado. Pero, lamentablemente, nadie sabe con qué puntaje podrás ingresar este o el próximo año. Esto dependerá de cuántos solicitantes y con qué puntajes postularán para esta especialidad, así como de cuántas plazas presupuestarias se asignarán. Sin embargo, conocer los puntajes para aprobar te permite evaluar tus posibilidades de admisión con un alto grado de probabilidad, por lo que debes concentrarte en ellos, esto es importante.
Comienzo: 14000 por mes
Experimentado: 21000 por mes
Profesional: 35000 por mes
* - La información sobre los salarios se proporciona aproximadamente en función de las vacantes en los sitios de elaboración de perfiles. Los salarios en una región o empresa específica pueden diferir de los que se muestran. Sus ingresos dependen en gran medida de cómo pueda dedicarse al campo de actividad elegido. Los ingresos no siempre se limitan únicamente a las vacantes que se le ofrecen en el mercado laboral.
Demanda de la profesión.
En nuestro país, el nivel de alfabetización psicológica de la población está por debajo de la media, la gente simplemente tiene poca idea de quién es un psicólogo, les da vergüenza pedir ayuda, simplemente no saben a quién acudir. Pero la situación está cambiando gradualmente.
Perspectivas de la profesión:
- Trabajar en el campo de la educación, incluido el preescolar.
- Reclutamiento, desarrollo y capacitación de personal: muy popular entre los empleadores.
- Psicología publicitaria: desarrollo, implementación y evaluación de campañas publicitarias.
- En realidad asesoramiento psicológico (personas SALUDABLES que tienen problemas en las relaciones o actitud hacia sí mismos y sus vidas)
- Realización de formaciones grupales orientadas al desarrollo personal, adquisición de nuevas habilidades (tanto en el ámbito de la comunicación como profesional)
- Apoyo psicológico a pacientes en hospitales “ordinarios” con enfermedades corporales (no en vano dicen que todas las enfermedades son causadas por los nervios)
- y etc.
¿Para quién es adecuada la profesión?
No se necesitan muchas cualidades; todo lo demás son habilidades profesionales que se pueden dominar. Los psicólogos creen que los profesionales necesitan interés y respeto por las personas. Están sinceramente interesados en cómo funciona el mundo interior de una persona; desean sinceramente comprender las complejidades de la psique humana.
Otra cualidad importante es la tolerancia. Esto es la tolerancia hacia el otro, el diferente, la voluntad de aceptar las diferentes manifestaciones humanas sin agresión ni irritación. Esta cualidad es quizás más susceptible de desarrollo, pero aún así, si ya existe como un hecho, será más fácil.
El tercero es la flexibilidad, la apertura al cambio. Si se adapta fácilmente a las nuevas condiciones, sabe admitir sus errores y cambiar rápidamente su comportamiento, entonces tiene una de las cualidades profesionalmente importantes para un psicólogo.
El futuro psicólogo también necesita sensibilidad, es decir, sensibilidad. Si sientes bien el estado de ánimo de otra persona, sabes adivinar sus necesidades, sientes el dolor y la alegría de tus seres queridos como propios, entonces tienes otra cualidad importante. Es urbanizable, pero el nivel inicial también importa.
También son importantes la capacidad de expresar claramente los pensamientos, la capacidad de escuchar y comprender a los demás y la capacidad de gestionar las propias emociones.
Carrera
La profesión de psicólogo no es arribista. Sin embargo, al comienzo de su carrera, un especialista puede trabajar en centros psicológicos, oficinas privadas de asesoramiento psicológico, en instituciones educativas y médicas, como gerente de organización de capacitaciones y seminarios. Luego podrá desarrollar una carrera en un servicio psicológico especializado, realizar consultoría privada o abrir su propia empresa.
Responsabilidades
El psicólogo desempeña las siguientes responsabilidades laborales:
- Estudia la influencia de los factores de producción psicológicos, económicos y organizativos en la actividad laboral de los empleados de la empresa con el fin de desarrollar medidas para mejorar sus condiciones laborales y aumentar la eficiencia del trabajo.
- Identifica las cuestiones y problemas más urgentes que requieren solución (rotación de personal, violaciones de la disciplina laboral, trabajo ineficaz), determina formas de eliminar las causas que los provocan.
- Desarrolla profeciogramas y características psicológicas detalladas de las profesiones de los trabajadores y puestos de oficina, determinadas por la influencia del entorno de producción sobre el estrés neuropsíquico del trabajador, brinda recomendaciones sobre las condiciones para el uso óptimo de las capacidades laborales personales de una persona, teniendo en cuenta la perspectivas de desarrollo de sus capacidades profesionales.
- Elabora propuestas a la dirección y participa en la implementación de actividades encaminadas a incrementar la productividad laboral y la satisfacción laboral.
- Participa en la implementación de medidas para la adaptación industrial y profesional de jóvenes especialistas y trabajadores.
- Desarrolla y pone en práctica métodos para evaluar la cultura organizacional, el clima moral y psicológico y los estilos de gestión en la empresa y proporciona a la dirección información sistemática y recomendaciones basadas en los resultados del estudio.
- Participa en la implementación de actividades para formar y transmitir la cultura corporativa y mejorar el clima socio-psicológico en el equipo.
- Consulta a los jefes de departamento sobre cuestiones de psicología de la gestión, publicidad, negociaciones, trabajo con el personal y los clientes.
- Selecciona métodos y técnicas para el diagnóstico del personal que sean adecuados a las tareas asignadas y realiza diagnósticos, proporciona un análisis e interpretación de alta calidad de los resultados del diagnóstico y recomendaciones a los jefes de departamento.
- Realiza entrevistas con solicitantes y empleados que renuncian.
- Analiza sistemáticamente la retroalimentación basada en los resultados de la implementación de las actividades en curso y realiza cambios en las actividades en curso.
- Realiza asignaciones oficiales individuales de su superior inmediato.
